휴게시간에 대한 임금 문의

 

안녕하세요. 

2019년8월입사하여  2023년9월말일 퇴사한 음식점 직원입니다.

근무한 매장의 직원은 20명 미만이고 노조는 없습니다.

근무시간은 10시-22시까지입니다.

근무기간동안  주말, 공휴일, 대체휴무일에 휴게시간을 갖지 못하고

쉬지 못하고 계속 업무를 진행해 온 것에 대해 보상을 받고 싶은 부분 입니다.

2022년 이전까지는 1시간, 그 이후부터는 2시간 이지만 실제 휴게시간을

이용한 적이 없어 퇴사전 정리하여 임금을 받고자 근무지에 읍소를 하였고

단계를 거쳐 본사 노무 담당자와 이야기 하여야 한다고 하여 상담을

하게 되었습니다. 그 담당자는 상세내용을 알아 본 후에 연락을 준다고 했지만

9월말이 되어 퇴사후에도  연락이 없어 다시 연락을 하였습니다.

그 노무담당자는 본 매장에 조사한 바로는 휴게시간을 사용하지 못했다는

증빙이 없고, 스스로 그 휴게시간관련 증빙을 준비하여

직접 노동청에 신고라하고 합니다. (통화녹취본 있습니다.)

담당자와 처음 통화시 근로기간 동안 휴게시간을 이용할 수 없을 정도로 매장이

바쁜 이유로 쉬지 못했으니 평일은 제외하고 휴일(공휴일, 대체휴무포함)에 관하여서는

휴게시간 임금을 받고 싶다 였고, 그 당시에 듣기론 긍정적인

반응이었지만, 퇴사 후에는 그 반대입니다.

 

1. 보통 근로기간동안에 휴게시간을 이용하지 못한 근로자는 이의를 제기 하더라도

아무런 효력이 없는지 여쭙고 싶습니다.

2. 고용노동부에 신고를 할 경우 어떠한 방법으로 이의를 제기해야하는지.

그 노무담당자가 말하는 휴게시간을 갖지 못했다는 증빙은 무엇으로 해야하는지도

궁금합니다. (함께 근무했던 직원들의 증언이나 서명도 가능한지요?)

3. 많은 근로자를 위하여 조언을 해주시고 도움 주시느라 고생이 많으시고 감사합니다.

 저 또한 근로에 관한 지식이 부족한 지라 도움을 받아 일 처리를 할 수 있도록 조언

부탁드립니다...다시 한 번 감사드립니다.