안녕하세요.
22년도 4분기때 회사에서 노사협의회를 발촉한다고 하였습니다.
노사협의회 구성을 위해 위원을 뽑기위해 사내 공고를 하였고 사내에서 위원으로 나서는 인원은 없었습니다.
이렇다보니 회사에서는 강제적으로 위원을 뽑았고 행정관련한 처리는 알아서 처리를 하였습니다.
한마디로 회사에서 너해 해서 23년도 노사위원회 위원으로 활동을 하고 있습니다.
노사위원회 의장 및 의원들은 사퇴를 하고 다시 뽑고 싶은데
기본 임기가 3년으로 알고 있습니다.
중도에 사퇴를 하고 다시 재선거를 할 수 있는지 궁금합니다.
추가로 노사위원회는 상시근로자 30인 이상일때 하는것으로 알고 있습니다.
노측에서 노사위원회가 필요없다고 하여도 무조건 위원회가 있어야 하는건가요?
조그마한 회사에서 일도많아서 일에 치여 사는데 노사위원회까지 하니 너무 힘드네요.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 공휴일 대체근무/대체휴무 관련 문의드립니다. | 2024.05.21 | 232 | |
| 근로계약 | 단시간 근로자 or 일용근로자 | 2024.05.13 | 104 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 시간외근무수당 불산입 불법여부(노사합의사항) | 2024.04.23 | 240 | |
| 기타 | 취업규칙 및 노사협의회 규정 변경 관련 1 | 2024.02.05 | 603 | |
| » | 기타 | 노사협의회 의장/의원 자진사퇴 가능 한가요? 1 | 2023.11.03 | 584 |
| 기타 | 노사협의회 샘플 규약 없을까요? 1 | 2023.10.12 | 269 | |
| 임금·퇴직금 | 두 직급의 임금 테이블을 통합할 경우 근로자 동의 절차 문의 | 2023.09.01 | 139 | |
| 노동조합 | 노사위원회 근로자대표 과반수노조의 의미를 알려주십시오 1 | 2023.07.07 | 1383 | |
| 기타 | 근로자대표, 노사협의회 관련 의혹 / 근참법 1 | 2023.06.13 | 618 | |
| 임금·퇴직금 | 성과급 미지급에 대한 직원들의 지급 권리 요구 1 | 2023.05.11 | 936 | |
| 직장갑질 | 근로자대표, 노사협의회, 고충처리위원 부조리 및 비리 관련 1 | 2023.05.04 | 574 | |
| 노동조합 | 근로자대표 및 노사협의회 2 | 2023.04.24 | 1084 | |
| 노동조합 | 노사협의회 필수 여부 1 | 2023.04.14 | 1016 | |
| 해고·징계 | 해고 및 근기법 위반 관련된 궁금함. 1 | 2023.03.22 | 479 | |
| 노동조합 | 노사협의회 근로자위원이 선임동의를 통해 근로자대표도 할 수 있... 2 | 2022.11.18 | 828 | |
| 기타 | 노사협의회 사용자에 대한 정의 문의 1 | 2022.07.19 | 503 | |
| 기타 | 노사협의회 근로자위원 선거구 획정 관련 질의 1 | 2022.06.21 | 750 | |
| 노동조합 | [질의내용 추가] 노사협의회, 선관위 등 질의드립니다 1 | 2022.06.16 | 1216 | |
| 노동조합 | 노조와 노사협의회 차이가 무언가요? 1 | 2022.02.28 | 1022 | |
| 노동조합 | 노사협의회 근로자위원 연임 및 선출 1 | 2022.02.25 | 1472 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)노사협의회 근로자위원은 근로자의 직접 투표로 선출됩니다. 사측에서 지명해서 활동하는 경우 근로자의 직접투표로 선출되지 않았다면 해당 노사협의회 근로자위원의 자격은 효력이 없습니다.
2)사측의 요청에 의해 근로자의 직접투표로 적법하게 선출된 경우 해당 근로자가 개인사유로 노사협의회 근로자위원을 사퇴하는 것은 개인의 자유입니다.
3)이를 이유로 인사상 불이익을 줄 경우 부당인사명령 구제신청을 제기할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.