계약직 2년 근무, 3.3% 세금 뗌
21년 10월 18일 입사 23년 10월 17일 퇴사
주 5일근무에 잔특근 X 9시~18시 근무 공휴일 휴무
209x최저시급으로 급여 받았고요( 1일~말일 근무, 담달 5일 급여일)
제가 계산한 금액이랑 입금된 금액이랑 안맞아서요
10월 1일~17일까지 근무한 급여도 같이 받았어요
연차는 5개 남았어요
10월 급여 1,154,400원 사업소득세 공제 66,300원 했어요
퇴직금 3,977,661원
연차수당 384,800원
총 5,450,561원
확인 좀 해주시면 감사할께요~
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 산업재해 | 병가처리에 관하여 질문드립니다. | 2023.12.05 | 379 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 기준 여쭙습니다. | 2023.12.05 | 266 | |
| 근로계약 | 정규직에서 기간제 계약직으로 전환시 문의드립니다. | 2023.12.04 | 439 | |
| 노동조합 | 단체협약 비노조원 적용 | 2023.12.04 | 429 | |
| 휴일·휴가 | 촉탁직 근로자 휴가 계산 | 2023.12.04 | 218 | |
| 휴일·휴가 | 질병휴직 복직자 연차산정문의 | 2023.12.04 | 372 | |
| 산업재해 | 해외출장 수행 중 건강상태 악화로 인한 인력 충원 요청하였으나 ... | 2023.12.04 | 102 | |
| 비정규직 | 질병퇴사 실업급여 | 2023.12.03 | 270 | |
| 근로시간 | 선택 근로제시 점심시간(휴게시간) 부여 기준 문의 | 2023.12.03 | 302 | |
| 근로계약 | 근로계약서 없이 일하다 생긴 손해의 책임은 누구에게 있을까요? | 2023.12.02 | 298 | |
| 임금·퇴직금 | 개인휴직기간 출근율 산정 및 연차지급 개수 문의드립니다 | 2023.12.02 | 347 | |
| 임금·퇴직금 | 4조2교대 급여 계산법 | 2023.12.01 | 799 | |
| 휴일·휴가 | 월차 문의 | 2023.12.01 | 187 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 미지급/과지급 관련 상담요청드립니다. | 2023.12.01 | 517 | |
| 근로계약 | 인센티브제도 | 2023.12.01 | 146 | |
| 근로시간 | 근무형태가 다른 직원의 근무일수 계산 등(스케줄 근무) | 2023.12.01 | 758 | |
| 노동조합 | 직종 통합 | 2023.12.01 | 86 | |
| 임금·퇴직금 | 초과수당 미지급 | 2023.12.01 | 197 | |
| 휴일·휴가 | 연차 문의 드립니다. | 2023.12.01 | 218 | |
| 임금·퇴직금 | 12월 입사자 촉탁 전환시 연차수당 | 2023.12.01 | 237 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)귀하의 경우 2021.10.18 입사하여 2023.10.17까지 근로제공 후 퇴사하였다면 퇴사일은 2023.10.18이 됩니다. 재직일수는 729일로 산정사유발생일인 2023.10.18로 부터 이전 3개월의 임금총액(6,148177원 2023.7.17~31- 972,861원+2023.8- 2010,058원+2023.9 2010,858원, 2023.10.1~16 1154400원+ 연차수당 384,800원/12개월*3개월)을 해당 3개월의 총일수로 나누면 1일 평균임금은 67,873원이 됩니다.
2) 그러나 해당 근로자의 1일 통상임금은 9620원*8시간-76,960원으로 통상임금이 1일 평균임금보다 큽니다. 이 경우 근로기준법 제 2조에 따라 통상임금을 1일 평균임금으로 하여 재직일수 365일에 대해 30일분의 1일 통상임금을 퇴직금으로 지급받을 수 있습니다. 729일/365일*30일*76,960원으로 4,611,274원이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.