4년 정도 회사를 다녔고 7월에 퇴사했습니다.
4년동안 한번도 연차수당을 주지 않아서 4년 통틀어 15개 정도의 연차가 남아있었고 퇴직할때도 주지 않았습니다.
1. 지각을 좀 했었는데 딱히 지각한 것으로 연차를 깎겠다는 얘기를 한적은 없었습니다.
2. 지각한것을 문제 삼으며 연차수당을 주지 않겠다고 합니다. 이런 상황인데도 받을 수 있을까요?
3. 혹시 받을 수 있다면 4년동안 총 15개의 연차가 있었는데 이것을 모두 받을 수 있는걸까요?
그래도 몸 갈아가면서 일했던 곳인데 지각한걸로 연차수당을 주지않겠다고 해놓고 이후에 문제 생기니까 다른 사람들은 주기 시작하는데 여전히 저는 안주네요..
다들 바쁘시겠지만 도움 부탁드려요....ㅠㅠ
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 잔업수당 추가분으로 고정OT(수당) 지급 | 2023.12.08 | 531 | |
| 임금·퇴직금 | 폐업하였을 경우 해고기간 동안의 임금상당액은 임금채권보장기금... | 2023.12.08 | 158 | |
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| 근로시간 | 야간수당문의 | 2023.12.07 | 121 | |
| 임금·퇴직금 | 감시단속적 근로자 연차수당 문의 | 2023.12.06 | 423 | |
| 근로시간 | 수당 계산방법 궁금합니다. | 2023.12.05 | 103 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 미지급/과지급 관련 상담요청드립니다. | 2023.12.01 | 488 | |
| 임금·퇴직금 | 12월 입사자 촉탁 전환시 연차수당 | 2023.12.01 | 223 | |
| 근로시간 | 선택근무제 연장근로수당 계산 문의드립니다. | 2023.11.30 | 194 | |
| 기타 | 연장근로가 발생한 주의 주휴시간은 어떻게 되는지 궁금합니다. | 2023.11.29 | 389 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외 수당 지급 문의 | 2023.11.29 | 189 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 미 사용분 지급에 대하여 | 2023.11.28 | 135 | |
| 임금·퇴직금 | 입금체불 및 급여지연, 근로계약서 담당자 실수로 인한 급여 삭감 | 2023.11.26 | 378 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 연차 정산이 맞게 되었는지 궁금합니다. | 2023.11.24 | 560 | |
| 휴일·휴가 | 연차관련 | 2023.11.24 | 264 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급에 포함된 정액급식비 | 2023.11.22 | 657 | |
| 근로시간 | 3교대 근로자(감단) 근로시간 임금계산법 문의 | 2023.11.21 | 501 | |
| 휴일·휴가 | 연차 사용 문의드립니다 | 2023.11.20 | 322 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 문의 및 근로계약서 위조 1 | 2023.11.20 | 566 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)원칙적으로 근로기준법 제 60조에 따라 연차휴가는 근로자가 원하는 시기에 부여해야 합니다. 따라서 근로자가 지각이 있었다 하여 이를 근로자의 동의 없이 임의적으로 연차휴가를 소진하는 것으로 할 수 없습니다.
2) 발생한 연차휴가 미사용분에 대해서는 3년 이내의 범위에 있는 경우 미사용에 대하여 수당으로 청구할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.