안녕하세요^^ 저의 직업은 사회복지사로 매년 보건복지부 하달하는 사회복지인건비 종사자 가이드 라인 기준으로
인건비를 지급받고 있습니다. 저희 기관은 별도로 직원에게 급식을 제공하거나 식대 수당이 없는데요
2023년 사회복지인건비 종사자 가이드 라인에 보면 공무원 처럼 각 직급 호봉별로 기본급여 금액이 명시 되어 있습니다.
그중 "기본급 표에 정액급식비를 각 호봉에 기본급화 함"문구가 있는데
근로소득세 산출 시 비과세 수당으로 식대비 20만원을 빼도 세법으로 문제 없는지 궁금합니다.
참고로 근로계약서에는 임금을 보건복지부 사회복지시설 종사자 기준으로 지급한다고만 명시 되어 있습니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 무급휴가 시 연차 및 주휴수당 문의 1 | 2024.01.09 | 918 | |
| 임금·퇴직금 | 12.31 퇴직자 퇴직금 산정 시 산입하는 연차수당 1 | 2024.01.08 | 804 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2024.01.04 | 243 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근로수당 1 | 2024.01.04 | 381 | |
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| 근로계약 | 사회복지시설의 위수탁 변경으로 인한 고용승계 근로계약 1 | 2024.01.04 | 560 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2024.01.02 | 545 |