안녕하세요.
당사는 포괄임금제도를 시행하고 있습니다.
임금의 구성항목은 기본급+연장근로수당+휴일근로수당 입니다.
직원들은 월~금 근무외에
토요일(연장근로), 일요일(휴일근로), 공휴일(휴일근로)를 한달에 1번~3번 가량 합니다.
해당 연장/휴일근로는 근로계약서상 항상 연장근로수당 및 휴일근로수당의 정해진 시간 이내 입니다.
그래서 추가의 연장/휴일근로 수당은 발생하지 않도록 스케쥴을 관리하고 있습니다.
하지만, 좀 더 직원의 복지를 위해서 공휴일 중 추석명절+설날명절에 출근하는 직원에게는 대체휴무를 부여해도 괜찮은지 문의 드립니다
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 취업규칙에 규정되지 않는 정기적 휴무일에 대한 문의 2 | 2019.12.20 | 340 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 1 | 2021.03.07 | 328 | |
| 근로시간 | 포괄임금제 심야근무 철야근무 근무시간 규정에 관한 문의 | 2024.03.13 | 324 | |
| 휴일·휴가 | 예비군 휴무 1 | 2023.05.15 | 323 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일에 관련해 여쭤봅니다. 1 | 2017.12.30 | 321 | |
| 휴일·휴가 | 근로자의 날 휴무 대신 다른날짜 야근에 관한 문의와 연차 문의 ... 1 | 2020.04.24 | 310 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴무 반납이 맞는걸까요? 1 | 2022.09.20 | 310 | |
| 근로시간 | 주말근무 시 대체휴무 적용 건 문의 | 2024.03.30 | 301 | |
| 임금·퇴직금 | 격주휴무제 수당 문의 드립니다. 1 | 2021.08.25 | 295 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴가 지급 시, 문의사항 1 | 2020.04.23 | 293 | |
| 최저임금 | 유급휴무일 최저임금 산입여부 질의합니다. 1 | 2021.08.10 | 286 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 입사자 연차 문의 1 | 2021.05.19 | 279 | |
| 휴일·휴가 | 연차 집행관련 1 | 2018.05.04 | 274 | |
| 근로시간 | 대체휴무 발생에 관하여 1 | 2020.01.31 | 264 | |
| 휴일·휴가 | 휴무이월 1 | 2023.04.29 | 256 | |
| 휴일·휴가 | 특정일 휴무를 근로자 대표와 합의로 시행할때 문제점 1 | 2022.07.04 | 253 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴가 1 | 2023.05.17 | 251 | |
| 휴일·휴가 | 2016년 근로자의 날 관련 문의 2 | 2016.06.25 | 249 | |
| 휴일·휴가 | 임시공휴일 휴무 | 2023.09.15 | 240 | |
| 근로계약 | 휴무 계산 1 | 2021.04.08 | 240 |