안녕하세요.
당사의 취업규칙에는 "1주 동안 소정근로일을 개근한 사원에 대하여는 일요일을 유급주휴일로 부여한다"라고 되어 있습니다.
또한, 근로계약서에도 주휴일은 일요일로 한다라고 되어 있습니다.
일반적으로
월~금 : 근로일
토 : 근로면제일
일 : 유급주휴일 입니다.
만약 특정근로자에게만 주휴일을 목요일로 변경하고 한다면,
특정근로자와의 근로계약서만 변경을 하면 되는지요?
근로계약서에 아래와 같이 명시하려고 합니다.
월~수 : 근로일
목 : 유급주휴일
금,토 : 근로일
일 : 근로면제일
아니면, 취업규칙에 "다만, 해당 유급주휴일은 근로자와 개별합의하에 근로계약서를 통하여 특정요일로 변경할 수 있다"라고 변경 하면 되는지요?
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 근로계약서 수정가능 여부 | 2022.12.12 | 561 | |
| 근로시간 | 주 52시간 탄력근무에 대해 문의드립니다. 1 | 2019.09.18 | 560 | |
| 노동조합 | 사측의 업무, 인사평가 도입시도, 취업규칙 불이익변경인지? 1 | 2023.07.24 | 547 | |
| 휴일·휴가 | 연차 수당 (취업규칙) 1 | 2023.06.30 | 540 | |
| 기타 | 취업규칙 및 각종 규정의 파일제공을 막는것이 합당한가요? 1 | 2015.11.04 | 501 | |
| 해고·징계 | 복종의무 위반 징계 및 취업규칙 개정 강요 1 | 2021.11.12 | 501 | |
| 해고·징계 | 취업규칙 제정 포상, 해고, 징계 관련 1 | 2023.04.14 | 496 | |
| 임금·퇴직금 | 가족수당 문의드립니다. 1 | 2016.03.04 | 490 | |
| 근로계약 | 외출규정 개정과 관련하여 질문드립니다. 1 | 2019.01.07 | 401 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서상의 명절귀휴비 지급 요청에 관한 질문 1 | 2023.10.05 | 400 | |
| 기타 | 취업규칙 제정 문의 1 | 2019.09.17 | 385 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 산정기준 변경 1 | 2024.01.03 | 385 | |
| 노동조합 | 일정 범위의 업무위탁으로 인한 취업규칙 변경이 불이익 변경에 ... 2 | 2017.01.13 | 383 | |
| 휴일·휴가 | 취업규칙에 명시된 휴가를 사용자 임의로 갑자기 부여하지 않겠다... | 2023.06.20 | 383 | |
| 해고·징계 | 재직 근로자 동업종 개인사업 시 징계처리 할 수 있나? 1 | 2015.05.15 | 372 | |
| 근로계약 | 취업규칙 부당 변경 1 | 2019.05.24 | 364 | |
| 기타 | 취업규칙 효력 문의 3 | 2021.01.15 | 354 | |
| » | 근로계약 | 특정 직원만 주휴일을 변경 하고자 합니다. | 2023.11.24 | 350 |
| 해고·징계 | 취업규칙 변경시 거부권 1 | 2021.11.17 | 347 | |
| 휴일·휴가 | 취업규칙에 규정되지 않는 정기적 휴무일에 대한 문의 2 | 2019.12.20 | 340 |