본 회사 제규정에
① 3급 이상 일반직원 및 의사 중 보직자에게는 예산의 범위 안에서 9%의 관리업무수당을 지급한다.
이번에 3급으로 승급이 되었는데 직종은 간호사 직무는 보건관리자입니다.
산업안전보건법에 따라 근로자 50명이상 사업장은 보건관리자 선임기준을 갖춘자 1명을 필수로 두어야하는데
보건관리자도 보직으로 볼수있는지 문의드립니다.
본 회사 제규정에
① 3급 이상 일반직원 및 의사 중 보직자에게는 예산의 범위 안에서 9%의 관리업무수당을 지급한다.
이번에 3급으로 승급이 되었는데 직종은 간호사 직무는 보건관리자입니다.
산업안전보건법에 따라 근로자 50명이상 사업장은 보건관리자 선임기준을 갖춘자 1명을 필수로 두어야하는데
보건관리자도 보직으로 볼수있는지 문의드립니다.
성별 | 여성 |
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지역 | 강원 |
회사 업종 | 기타업종 |
상시근로자수 | 100~299인 |
본인 직무 직종 | 기타 |
노동조합 | 있음 |
휴일·휴가 | 1년 미만 근무자 회계기준 연차 발생사용가능 일자 | 2023.12.21 | 1218 | |
휴일·휴가 | 출산휴가,육아휴직 후 사용촉진 | 2023.12.21 | 320 | |
휴일·휴가 | 연차발생 기준이 궁금합니다 | 2023.12.21 | 392 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 재정산 문의 | 2023.12.20 | 377 | |
해고·징계 | 부당해고의 여부를 알려주세요 | 2023.12.20 | 329 | |
해고·징계 | 권고사직의 정당성 문의 | 2023.12.20 | 312 | |
기타 | 인사규정 개정으로 인한 직원들의 처우 저하 위법성 여부 | 2023.12.20 | 287 | |
임금·퇴직금 | 올해 실재직일이 없는데 연가보상비 지급 가능한가요? | 2023.12.19 | 201 | |
해고·징계 | 부당해고 여부 | 2023.12.19 | 148 | |
휴일·휴가 | 육아휴직 중 사업장 폐업 | 2023.12.19 | 487 | |
임금·퇴직금 | 퇴직연금제도 폐지후 퇴직금 정산문의 | 2023.12.19 | 309 | |
고용보험 | 계약직 실업급여 조건이 되는지 궁금합니다 | 2023.12.19 | 711 | |
임금·퇴직금 | 3교대 근무자 입니다. 12월31일 퇴사 할경우 그날이 당직인데 ... | 2023.12.19 | 310 | |
근로계약 | 공기업 호봉 경력 재산정에 관한 문의 | 2023.12.18 | 369 | |
여성 | 출산휴가 및 육아휴직 문의 | 2023.12.18 | 401 | |
임금·퇴직금 | 임원 퇴직문의 | 2023.12.18 | 161 | |
휴일·휴가 | 단축근무 후 연차 질문 | 2023.12.18 | 218 | |
휴일·휴가 | 연차수당 지급문의 | 2023.12.18 | 563 | |
근로시간 | 감시단속직 상근직 대근투입여부 | 2023.12.18 | 204 | |
임금·퇴직금 | 직무마다 지급금액이 다른경우 통상임금에 해당한가요? | 2023.12.18 | 226 |