안녕하세요,
아래 같은 내용으로 계약직 비상근(월 50시간) 임원 고용시 4대보험 가입해야할까요?
<임원 고용 계약서 내용>
-고용 계약 기간 1년 단위 묵시적 갱신
-월 50시간 근무
-월급: 연봉 총액/12 , 포괄산정임금제
-미등기
-법인카드, 스톡옵션 부여
구글 검색에서 본 표에는
미등기, 비상근 임원(월 60시간 이하) 일때는 4대보험 아무것도 가입하지 않아도 된다고 되어 있지만
비상근 미등기 임원이라고 해서 4대보험 가입을 임원 개인의 자율에 맡겨도 될까요?
아무것도 가입하지 않아도 되는걸까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 근무시간 변경 후 연차 계산법 | 2023.12.12 | 417 | |
| 휴일·휴가 | 병가 사용 직원의 연차 개수 | 2023.12.12 | 589 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 보전금 | 2023.12.12 | 237 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 퇴직금 지급여부 | 2023.12.11 | 462 | |
| 근로시간 | 주주야야비비 | 2023.12.11 | 300 | |
| 임금·퇴직금 | 복리후생비의 정당집행 | 2023.12.11 | 151 | |
| 기타 | 자문직 실업급여 | 2023.12.11 | 456 | |
| 근로시간 | 시설관리(기술직)직원 소정근로시간 산출에 대하여 | 2023.12.11 | 153 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자(일용직)급여 계산 알려주세요. | 2023.12.10 | 500 | |
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