안녕하세요,
아래 같은 내용으로 계약직 비상근(월 50시간) 임원 고용시 4대보험 가입해야할까요?
<임원 고용 계약서 내용>
-고용 계약 기간 1년 단위 묵시적 갱신
-월 50시간 근무
-월급: 연봉 총액/12 , 포괄산정임금제
-미등기
-법인카드, 스톡옵션 부여
구글 검색에서 본 표에는
미등기, 비상근 임원(월 60시간 이하) 일때는 4대보험 아무것도 가입하지 않아도 된다고 되어 있지만
비상근 미등기 임원이라고 해서 4대보험 가입을 임원 개인의 자율에 맡겨도 될까요?
아무것도 가입하지 않아도 되는걸까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 통상근로자와 단시간근로자 구분 | 2024.02.08 | 259 | |
| » | 근로계약 | 계약직 비상근(월 50시간) 임원 고용시 4대보험 여부 | 2023.11.30 | 801 |
| 임금·퇴직금 | 대체공휴일은 임금이 100%인지 150%인지가 헛갈림. 1 | 2023.10.06 | 905 | |
| 휴일·휴가 | 1년 15일 근무 후 퇴직자 연차휴가 및 수당지급 문의 1 | 2023.07.20 | 2428 | |
| 휴일·휴가 | 단시간근로자를 상근직으로 변경 시 회계연도 기준으로 연차부여 ... 1 | 2023.07.07 | 570 | |
| 근로계약 | 불이익 변경 1 | 2023.02.22 | 236 | |
| 임금·퇴직금 | 본인의 일 소정 근무시간인 6.5시간을 넘겨 근무할 경우 유급휴일... 1 | 2023.01.16 | 935 | |
| 근로시간 | 중복 취업과 상근 근로 시간 1 | 2022.11.09 | 419 | |
| 근로계약 | 통상근로자와 단시간근로자 1 | 2022.10.05 | 2446 | |
| 임금·퇴직금 | 일근직 직원이 격일제 대체 근무시 수당계산 1 | 2022.03.10 | 1986 | |
| 고용보험 | 3.3% 1년이상 근무한곳에서 부상으로인해 퇴직 실업급여 가능한가... 1 | 2021.10.21 | 1085 | |
| 근로계약 | 일소정근로시간 산정방법에 대해 여쭙고 싶습니다. 1 | 2021.10.11 | 1641 | |
| 임금·퇴직금 | 비상근직 퇴직금 지급여부 문의. 1 | 2021.07.09 | 786 | |
| 휴일·휴가 | 주중무급휴일 및 토요일 정상 근무하는 사업장에서 대체공휴일 적용 1 | 2021.06.29 | 3326 | |
| 임금·퇴직금 | 반상근에서 상근으로 전환한 경우 퇴직금 계산 방법 | 2018.04.17 | 569 | |
| 근로계약 | 대출모집인은 상근,비상근 어느 쪽이죠? 1 | 2017.02.04 | 1120 | |
| 근로시간 | 통상 근무시간 변경에 대해 질의 드립니다. 1 | 2015.02.28 | 1167 | |
| 비정규직 | 단시간 근로자와 비교가능한 통상근로자 없는 경우? 1 | 2014.08.28 | 3557 | |
| 휴일·휴가 | 1년 2개월 근무자의 연차일수 1 | 2014.07.14 | 3716 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간 근로자 주휴수당계산시 1 | 2013.12.09 | 2583 |