사규
1.병가
① 부상 또는 질병으로 출근이 불가능한 경우에는 연누계 60일 범위 내에서 병가를 허가할 수 있다. 다만 업무상 부상이나 질병으로 인한 경우에는 연누계 180일의 범위 내에서 병가를 허가할 수 있다.
2.휴가일수
결근일수 및 병가일수를 연차휴가일수에 산입한다.
3. 7일간의 입원병가는 단협에서 유급처리함
이 경우
무급병가는 급여에서 제하지않고 반드시 연차휴가일수에서 감하는것으로 상계처리 할 수 있는것인지
이 경우 병가일수는 7일간의 입원병가(유급)과 동일하게 소정근로일수에서 제외 안되는것인지
궁금합니다.
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 직장갑질 | 직장갑질 차별대우 | 2024.02.11 | 325 | |
| 임금·퇴직금 | 반차휴가시 급여대체 계산의 건 1 | 2024.02.05 | 350 | |
| 휴일·휴가 | 연차정산 | 2024.01.30 | 221 | |
| 휴일·휴가 | 회계일기준 연차휴가 퇴직정산에 대해 문의드립니다. 1 | 2024.01.24 | 201 | |
| 여성 | 계약직 산전후휴가 기간만료 겹침 지급기준 문의 1 | 2024.01.24 | 214 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴가 시 연차 및 주휴수당 문의 1 | 2024.01.09 | 829 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 산정기준 변경 1 | 2024.01.03 | 382 | |
| 휴일·휴가 | 병가휴직 후 다음연도 휴가 1 | 2024.01.03 | 426 | |
| 휴일·휴가 | 코로나로 인한 사용자의 명령에 의한 휴직의 경우 연차 문의드립... 1 | 2024.01.02 | 162 | |
| 휴일·휴가 | 1년 초과 육아휴직 기간이 있는 근로자의 연차 유급휴가 부여 질의 | 2023.12.27 | 426 | |
| 근로계약 | 격일제근무자 연차휴가 | 2023.12.26 | 329 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가,육아휴직 후 사용촉진 | 2023.12.21 | 312 | |
| 여성 | 출산휴가 및 육아휴직 문의 | 2023.12.18 | 376 | |
| 휴일·휴가 | 반차 사용 | 2023.12.15 | 312 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 시 연차수당 정산 | 2023.12.12 | 1009 | |
| 휴일·휴가 | 주5일 휴가일수 게산 | 2023.12.12 | 146 | |
| 휴일·휴가 | 시간외수당 보상휴가 대체 관련하여 문의드립니다. | 2023.12.07 | 327 | |
| » | 휴일·휴가 | 무급병가를 연차휴가 일수에서 처리 | 2023.12.05 | 768 |
| 휴일·휴가 | 촉탁직 근로자 휴가 계산 | 2023.12.04 | 214 | |
| 휴일·휴가 | 격일야간근무자이며, 대체 휴가 발생에 관하여 문의합니다. | 2023.11.30 | 159 |