월급 260만 (식대20만)
중도 퇴사자 일용직 일할 계산 이렇게하면 될까요?
11월 16~11월 30일 퇴사자 (월~금 8시간 )
1번. 260만×209시간=12,440×8시간=99,521×15일
= 16~30일(일요일포함) 15일근무 계산인가요?
2번. 260만×209시간=12,440×8시간=99,521×13일
= 16~30일 (일요일 19-26일 제외)
13일 근무 계산 인가요?
3번. 식대 20만÷15일근무=10만
(또는13일 근무 계산으로 해야 되나요?)
4번. 4대보험 자동계산시
월급 260만 /식대(비과세)20만 입력후 산출 금액에서÷30일=일할금액×근무일수 하면 되나요?
일용직 ==건강보험,국민연금,고용보험,근로소득세
총월급(비과세)식대 체크
자동계산된 4대보험 개별금액÷근무일수
하면될까요?
공주루비
2023.12.10 13:14
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금과 재직기간 | 2023.12.26 | 185 | |
| 근로계약 | 격일제근무자 연차휴가 | 2023.12.26 | 343 | |
| 임금·퇴직금 | 기관장 퇴직금 지급 여부 문의 | 2023.12.26 | 228 | |
| 근로계약 | 부당해고 | 2023.12.24 | 277 | |
| 임금·퇴직금 | 신규직원 퇴직연금 가입 건(기존 직원 퇴직금) | 2023.12.22 | 683 | |
| 고용보험 | 개인사업자 변경 시 실업급여 및 고용보험 질문드립니다. | 2023.12.22 | 651 | |
| 임금·퇴직금 | 교대근무가 아닌 4근1휴 휴일수당/공휴일근무수당 | 2023.12.21 | 396 | |
| 산업재해 | 관리감독자선임 및 교육 문의 드립니다. | 2023.12.21 | 521 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 문의 | 2023.12.21 | 475 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근무자 회계기준 연차 발생사용가능 일자 | 2023.12.21 | 1206 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가,육아휴직 후 사용촉진 | 2023.12.21 | 316 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 기준이 궁금합니다 | 2023.12.21 | 391 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 재정산 문의 | 2023.12.20 | 375 | |
| 해고·징계 | 부당해고의 여부를 알려주세요 | 2023.12.20 | 324 | |
| 해고·징계 | 권고사직의 정당성 문의 | 2023.12.20 | 306 | |
| 기타 | 인사규정 개정으로 인한 직원들의 처우 저하 위법성 여부 | 2023.12.20 | 278 | |
| 임금·퇴직금 | 올해 실재직일이 없는데 연가보상비 지급 가능한가요? | 2023.12.19 | 200 | |
| 해고·징계 | 부당해고 여부 | 2023.12.19 | 148 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 중 사업장 폐업 | 2023.12.19 | 463 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금제도 폐지후 퇴직금 정산문의 | 2023.12.19 | 288 |