직무마다 지급금액이 다른경우 통상임금에 해당한가요?

안녕하세요.

중소기업에 근무하고 있습니다.

 

현재 휴대폰보조비란 항목으로 전 직원에게 지급중입니다.

전 직원에게 매월 고정적으로 지급되는 금액입니다.

 

이에 따라 통상임금의 고정성, 정기성, 일률성이 모두 해당된다 보고 있습니다.

 

다만, 각 직무마다 지급되는 금액이 다릅니다.

예) 영업직 5만원 / 일반 사무직 3만원

 

위와 같이 영업직들에게는 5만원

일반 사무직은 3만원씩 지급한다면

 

통상임금은 아래와 같이 산정하는게 맞는지요?

1. 사무직 : 기본급 + 3만원

2. 영업직 : 기본급 + 5만원

 

확인 부탁드립니다.