질문드립니다.
아파트 관리실입니다.
직원A 사례
2021.12.6 입사 / 2023.12.10 퇴사
2020년4월 퇴직연금(DC형) 제도 가입
직원 과반수 이상 동의 받아
2023.05.31 퇴직연금(DC형) 제도 폐지하였고,
은행에 적립되어있던 퇴직연금을 직원A IRP계좌로 입금을 해주었습니다.
계속근로로 보고
근로계약서를 다시 쓰지 않은 상황에서
2023.6.1부터 퇴직충당금으로 적립을하였고,
직원A 가 2023.12.10일자로 퇴사하게 되었습니다. (정산받은후 1년이 안된시점에 퇴직함)
직원A 의 2023.6.1~2023.12.10까지의 퇴직급여 를 지급 해야하는지 명쾌한 답변 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2024.01.02 | 526 | |
| 근로계약 | 6개월 이내 퇴사시 연봉인상액 배상 관련 문의 1 | 2024.01.02 | 183 | |
| 근로시간 | 주 4일 근무 소정 근로시간 1 | 2024.01.02 | 754 | |
| 휴일·휴가 | 코로나로 인한 사용자의 명령에 의한 휴직의 경우 연차 문의드립... 1 | 2024.01.02 | 162 | |
| 고용보험 | 고용보험만 가입이 가능한지 문의드립니다 1 | 2024.01.01 | 255 | |
| 근로계약 | 감단직 등록된 해당 근로자가 명확하지않아 알고싶어요 1 | 2023.12.31 | 411 | |
| 기타 | 감단직 사업체에서... | 2023.12.30 | 262 | |
| 근로계약 | 회사 차량 이용한 출장 중 교통 사고 발생 시 차량 수리비를 직원... | 2023.12.30 | 393 | |
| 근로계약 | 감단직 계약만료로 퇴사 하게 됐습니다. | 2023.12.30 | 277 | |
| 임금·퇴직금 | 연말 상여금 미지급 (고과반영) | 2023.12.30 | 268 | |
| 노동조합 | 근로면제시간 | 2023.12.30 | 226 | |
| 임금·퇴직금 | 미화 연차수당과 퇴직금 계산 문의 | 2023.12.29 | 283 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 DC DB 동시 운용시 퇴직금 계산법 | 2023.12.29 | 661 | |
| 임금·퇴직금 | 긴급)근무일수.초과수당 | 2023.12.29 | 134 | |
| 임금·퇴직금 | 경비원 퇴직금 계산 | 2023.12.29 | 507 | |
| 휴일·휴가 | 중도퇴사자 연차정산 문의 | 2023.12.29 | 369 | |
| 휴일·휴가 | 반반차(시간휴가제) | 2023.12.28 | 313 | |
| 근로계약 | 3개월 계약직 계약 연장 | 2023.12.28 | 648 | |
| 최저임금 | 대표이사의 배우자 최저임금 미달 지급 건 | 2023.12.28 | 309 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 중 연차수당 | 2023.12.28 | 277 |