출산휴가와 육아휴직 기간
23.08.21~2024.05.18 기간까지는 소정근로일수에 포함이 되어 정상적으로 연차가 발생하는것으로
알고 있습니다.
또한 사용촉진을 서면으로 할수 없는 혹은 연차휴가를 사용할수 없는 상황이라면 연차개수가 소멸되더라고
미사용수당청구권은 남아있다는 것 또한 알고 있습니다.
다만 회계기준(1월1일)로 연차가 발생하고 있는 상황에서 5/19에 복직을 한다면
1차 촉진(7/1~7/10)과 2차촉진(~10/31)을 할 수 있는 여건은 됩니다
5개월을 휴직기간에 포함되어있다고 해도 회계일정에 맞는 적법한 사용촉진을 한다면 청구권도 소멸되는 건지 궁금합니다.
추가적으로 이월해줬던 연차 또한 함께 사용촉진을 통해 청구권을 소멸 할 수 있는지...궁금합니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 기준문의 1 | 2024.01.02 | 343 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2024.01.02 | 526 | |
| 근로계약 | 6개월 이내 퇴사시 연봉인상액 배상 관련 문의 1 | 2024.01.02 | 183 | |
| 근로시간 | 주 4일 근무 소정 근로시간 1 | 2024.01.02 | 755 | |
| 휴일·휴가 | 코로나로 인한 사용자의 명령에 의한 휴직의 경우 연차 문의드립... 1 | 2024.01.02 | 162 | |
| 고용보험 | 고용보험만 가입이 가능한지 문의드립니다 1 | 2024.01.01 | 255 | |
| 근로계약 | 감단직 등록된 해당 근로자가 명확하지않아 알고싶어요 1 | 2023.12.31 | 411 | |
| 기타 | 감단직 사업체에서... | 2023.12.30 | 262 | |
| 근로계약 | 회사 차량 이용한 출장 중 교통 사고 발생 시 차량 수리비를 직원... | 2023.12.30 | 393 | |
| 근로계약 | 감단직 계약만료로 퇴사 하게 됐습니다. | 2023.12.30 | 277 | |
| 임금·퇴직금 | 연말 상여금 미지급 (고과반영) | 2023.12.30 | 268 | |
| 노동조합 | 근로면제시간 | 2023.12.30 | 226 | |
| 임금·퇴직금 | 미화 연차수당과 퇴직금 계산 문의 | 2023.12.29 | 283 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 DC DB 동시 운용시 퇴직금 계산법 | 2023.12.29 | 661 | |
| 임금·퇴직금 | 긴급)근무일수.초과수당 | 2023.12.29 | 134 | |
| 임금·퇴직금 | 경비원 퇴직금 계산 | 2023.12.29 | 508 | |
| 휴일·휴가 | 중도퇴사자 연차정산 문의 | 2023.12.29 | 369 | |
| 휴일·휴가 | 반반차(시간휴가제) | 2023.12.28 | 313 | |
| 근로계약 | 3개월 계약직 계약 연장 | 2023.12.28 | 648 | |
| 최저임금 | 대표이사의 배우자 최저임금 미달 지급 건 | 2023.12.28 | 309 |