한 사업장에서 1년 넘게 근로자로 근무하며 대표자가 총 3번 바뀌었습니다. 퇴사 후 실업급여를 위해 고용보험 소급가입을 하려고 하는데,
개인사업자가 변경된 경우라 사업자번호가 달라서 근무지는 같더라도 각기 다른 회사로 가입이 된다고 하는데요. 임금체불건이 근로기간 내내 계속되었기 때문에 자진 퇴사 시에도 실업급여 수급 자격은 가능하지만,
만약 각기 다른 회사로 고용보험이 가입될 경우에는 실업급여 수급이 불가능하다는 답변을 받았습니다. (고용플러스 센터) 현재 저는 계속근로로 1년이 초과하였기 때문에 퇴직금을 마지막 근무 기준 대표님에게 청구한 상태입니다. 저의 포괄승계(계속근로)가 퇴직금을 통해 입증되어도, 사업자가 변경되었다는 이유로 고용보험이 따로 가입되면 실업급여를 못 받게 되는건가요? 다른 방법은 없을까요? A대표 4개월 B대표 9개월 C대표 1개월 반 D대표 2개월 근무했습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 비정규직 | 파견 종료후 정규직 입사 1 | 2024.01.04 | 256 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 산정기준 변경 1 | 2024.01.03 | 382 | |
| 해고·징계 | 무단결근 7일 누적으로 해고 1 | 2024.01.03 | 417 | |
| 휴일·휴가 | 병가휴직 후 다음연도 휴가 1 | 2024.01.03 | 427 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트의 퇴직금 정산시 평금임금의 계산 날짜기준 1 | 2024.01.03 | 219 | |
| 근로시간 | 사회복지시설 교대근무 급여계산 1 | 2024.01.02 | 322 | |
| 기타 | 4개월 근무 상여금 문의 1 | 2024.01.02 | 197 | |
| 여성 | 육아기근로시간단축 / 육아휴직 / 실업급여 궁금해요. 1 | 2024.01.02 | 539 | |
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| 근로계약 | 2024년 근로계약 연장 2 | 2024.01.02 | 154 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 기준문의 1 | 2024.01.02 | 346 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2024.01.02 | 529 | |
| 근로계약 | 6개월 이내 퇴사시 연봉인상액 배상 관련 문의 1 | 2024.01.02 | 185 | |
| 근로시간 | 주 4일 근무 소정 근로시간 1 | 2024.01.02 | 781 | |
| 휴일·휴가 | 코로나로 인한 사용자의 명령에 의한 휴직의 경우 연차 문의드립... 1 | 2024.01.02 | 166 | |
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