안녕하세요 질문드립니다
2023년도는 정상근무했고 (주40시간)
2024년 1월~12월까지 육아기 근로시간 단축 예정입니다 (주26시간)
1. 현재 월급이 300만원인데 26시간 근무로 65%만 받게된다면
★월급★은 얼마정도이고 ★주휴수당★은 몇시간 얼마가 발생되는지 알고 싶습니다
회사와 월급 협의시 대충 금액을 알고있어야 할거같은데
★계산식★을 알려주시면 감사하겠습니다
2. 회사와 월급 협의하여 받는 것 외에 나라에서 지원하는 급여는 별도인거죠?
얼마가 지원되나요?
3. 연차 2024년도에는 정상적으로 15개 발생하는거고,
2025년도에는 2024년 단축근무를 기준으로 차감되어 10일이 되는게 맞나요?
(단축근무일수/365일) x 정상발생연차일수 x (단축근무시간/40시간)
(365/365) x 15 x (26/40) = 9.75일(10일)
감사합니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 통상근로자와 단시간근로자 구분 | 2024.02.08 | 271 | |
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