중견기업으로 연말성과와 연말 개인 인사고과에 따라
연말 성과금을 A,B,C,D 차등 지급하고 있습니다.
올해 고과 등급을 A 등급을 받았습니다. 그런데 올해는 성과급이 없다고 지급하지 않았습니다.
사유를 물어보니 대리 10년차라 연봉테이블에 상위자들은 고과를 A를 받았어도
성과급을 지급하지 않는다 합니다. 저는 들어본적도 따로 공지를 받은 적도 없습니다.
매번 인사고과 점수 마일리지에 따라 B/B/B/B 등급을 받으면서 점수가 되었는데도 승진을 누락시켰습니다.
그리고 이번에도 인사고과를 A 등급을 받았는데도 승진 연한이 지난 사람들은 고과 반영을 하지 않으므로
연말 성과금을 지급하지 못한다고 합니다. 그걸 누가 정했냐 하니깐 인사팀 책임자들은 서로 자긴 모른다는 식으로 얘기합니다.
승진도 누락되고 성과금도 못받는 제도가 너무 억울합니다. 이런 건 어떻게 해결해야하는지 문의드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 연말정산지급, 고용안정지원제도에서의 감면변경반환건 미지급 | 2019.03.21 | 1507 | |
| 기타 | 연말정산 환급금 및 개인카드 사용분 미정산 | 2023.05.23 | 479 | |
| 기타 | 연말정산 환급금 미지급 1 | 2020.04.13 | 1017 | |
| 기타 | 연말정산 미지급분 1 | 2019.08.29 | 393 | |
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