안녕하세요. 연차수당 정산을 진행하는데 문의사항이 있어 질문드립니다.
업종은 카페이며 임직원 수는 5~19인입니다. 해당 인원은 파트타이머이며 주5일 6시간 근무하고 있는 인원입니다.
회사 사정으로 인하여,
2020년11월30일~2021.02.28까지 쉬고, 21년3월1일부터 근무를 다시 시작하게 된 인원입니다. 해당 인원은 무급휴가 처리가 되었는데 이 기간에는 근무를 하지 않아서 연차가 부여되지 않는 걸로 알고있습니다.
최초 입사 일 2019.03.15
무급휴가 일 2020.11.30
재근무 일 2021.03.01
현재까지 근무 중이며, 제가 계산 했을 때는 68개로 계산되는데 이게 맞는지, 무급휴가 일에도 근무를 하지 않았는데 출근율 80%로 봐야하는지 확인부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 당직 심야근무 시간계산 문의 1 | 2024.02.01 | 315 | |
| 임금·퇴직금 | 근태공제 퇴직금계산 반영 1 | 2024.02.01 | 562 | |
| 해고·징계 | 채용내정 면접 합격 후 출근 대기 중 채용 취소 문의 1 | 2024.02.01 | 473 | |
| 직장갑질 | 소장이 구인광고와 다르게 일을 줍니다. 1 | 2024.02.01 | 168 | |
| 근로계약 | 근로계약 갱신기대권 여쭤봅니다. 1 | 2024.02.01 | 324 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 1 | 2024.02.01 | 218 | |
| 임금·퇴직금 | 중도 퇴사자 임금 계산 문의 드립니다 | 2024.01.31 | 213 | |
| 근로계약 | 시설용역 주차업무 | 2024.01.31 | 143 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차 수당 문의합니다. | 2024.01.31 | 221 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 및 연차수당 | 2024.01.31 | 342 | |
| 기타 | 연차수당관련문의 | 2024.01.31 | 256 | |
| 임금·퇴직금 | 분기별 팀인센티브 | 2024.01.30 | 199 | |
| 근로계약 | 계약만료로 인한 실업급여 | 2024.01.30 | 337 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 지급 문의 | 2024.01.30 | 217 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간 정산 질병 / 연봉 12.5% | 2024.01.30 | 553 | |
| 임금·퇴직금 | 교대조 공휴일 휴무조 근태 처리 | 2024.01.30 | 245 | |
| 휴일·휴가 | 연차정산 | 2024.01.30 | 230 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 연차수당 지급 및 퇴직금 관련 | 2024.01.29 | 1400 | |
| 근로계약 | 포괄연봉제 | 2024.01.29 | 201 | |
| 해고·징계 | 해고 당했는데 회사에서 퇴직금을 안주려고 합니다. 도움 부탁드... | 2024.01.29 | 506 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)연차휴가를 위한 출근율 산정에서 해당 휴업기간을 제외한 나머지 기간의 출근율이 80% 이상인지 따져 80% 이상인 경우 해당 연도의 연차휴가를 부여하되 해당 연도의 재직일수에 비례하여 부여합니다
2) 출근율 산정기간인 2019.3.15~2020.3.14-휴업기간 없어 문제될 것이 없이 매월 개근시 1일씩 최대 11일과 2020.3.15에 1년차 연차휴가 15일 발생->총 26일
3) 2020.3.15~2021.3.14 사이 휴업기가 2020.11.30~2021.2.28 제외 275일에 대해 소정근로일의 80% 이상 개근시 2021.3.15에 2년차 연차휴가 11.3일( 275/365*15일)부여
4)2021.3.15~2022.3.14- 소정근로일의 80% 이상 개근시 2022.3.15에 3년차 연차휴가 16일
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.