안녕하세요.
제가 2021-11-01 입사자 입니다.
원래 연차를 입사년도로 해서 시행을 했는데.
2024년도 부터 회계연도로 바꾸신다고 하네요...그래서 수당을 계산해야하는데 어떻게 계산하나요?
예) 2021-11-01 입사 해서 23년 11월~24년 10월까지 총 15개를 사용이 가능한데
24년 01월 부터 입사년도로 바뀌니깐 23년 11월부터 23년 12월까지 사용안한 연차만 수당으로 받나요 아님 총 15개에 대한 모든연차 수당을 받나요? 궁금해서 물어봅니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 연차수당(입사일/회계일) 1 | 2024.02.02 | 382 | |
| 기타 | 중도퇴사자 미사용연차수당 지급 여부 1 | 2024.02.01 | 530 | |
| 근로시간 | 당직 심야근무 시간계산 문의 1 | 2024.02.01 | 309 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 및 연차수당 | 2024.01.31 | 338 | |
| 기타 | 연차수당관련문의 | 2024.01.31 | 256 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 연차수당 지급 및 퇴직금 관련 | 2024.01.29 | 1366 | |
| 기타 | 연차수당 문의 | 2024.01.29 | 258 | |
| 근로시간 | 근로시간 적용제외 근로자의 기준 및 초과근무 수당지급 관련 | 2024.01.29 | 421 | |
| 임금·퇴직금 | 야간 격일 근무자 연차수당 질문드립니다. | 2024.01.27 | 308 | |
| 휴일·휴가 | 격일제 근무자 연차수당 계산 시 통상임금 및 월 근로시간 계산 방법 | 2024.01.26 | 1295 | |
| 해고·징계 | 해고로 볼수 있는 증거를 뭘 더 챙겨야 할까요? | 2024.01.26 | 668 | |
| 임금·퇴직금 | 8:30~6:00 근무 시 급여 (근로계약서&급여명세서) | 2024.01.25 | 354 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)2021.11.1 입사후 2023.12.31까지 입사일 기준연차휴가를 산정하면 다음과 같습니다.
2) 2021.11.1~2022.10.31 사이 1년에 대해 매월 개근시 1일씩 최대 11일과, 2022.11.1에 1년차 연차휴가 15일등 총 26일이 발생됩니다. 그리고 2022.11.1~2023.10.31까지 2년차에 대해 소정근로일을 개근하면 2023.11.1에 2년차 15일의 연차휴가가 발생됩니다. 2023.11.1~2023.12.31까지 26일+15일등 총 41일의 연차휴가중 미사용분을 사용할 수 있으며 잔여 연차휴가는 2024.1.1부터 2024.10.31사이 사용가능합니다.
3) 이와 별개로 회계연도 기준 연차휴가 산정을 한다 하였으므로 2024.1.1~12.31 사이 1년에 대해 소정근로일을 개근하면 2025.1.1에 3년차 연차휴가 16일이 발생됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.