안녕하세요.
제가 23년 8월에 중순에 입사하며 월급 외로 상여금을 연 200% 받기로 계약했습니다.
저는 당연히 내년 8월 중순까지 상여급 200%를 4분기로 나눠 지급하는 것으로 알고 있었는데,
이곳에서는 회계연도로 지급한다고 합니다.
'3개월 초과 1년 미만 근무한 자는 반액을 지급한다.'라는 규정이 있는데,
이 경우 저는 23년 말 얼마의 상여금을 받을 수 있는건가요?
| 해고·징계 | 영업직이 법인차타고 음주운전하여 사고가 났습니다 1 | 2024.01.16 | 627 | |
| 해고·징계 | 원직복직 관련 문의드립니다. 1 | 2024.01.16 | 281 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진 관련 질문 1 | 2024.01.16 | 331 | |
| 근로계약 | 단기계약직 4대보험 가입 의무 관련 문의 1 | 2024.01.16 | 727 | |
| 해고·징계 | 권고사직과 퇴직일 1 | 2024.01.16 | 421 | |
| 휴일·휴가 | 야간격일제 근로자의 연차휴가 1 | 2024.01.16 | 388 | |
| 임금·퇴직금 | 구직공고에 성과급지급공고 1 | 2024.01.15 | 117 | |
| 노동조합 | 모회사 노조와 자회사 비노조의 차별 1 | 2024.01.15 | 198 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차소진 거부 가능한가요? 연차수당 요구 1 | 2024.01.15 | 1043 | |
| 임금·퇴직금 | 임금명세서 문의? 1 | 2024.01.15 | 139 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도 관리 중인 회사의 1년 미만 연차 부여와 관리가 아래와 ... 1 | 2024.01.15 | 351 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 연봉 삭감 조건에 정기상여 포함여부 1 | 2024.01.15 | 272 | |
| 직장갑질 | 무리한 실적 강요와 거부 시 내용증명 보내겠다는 회사에 대해서 ... 1 | 2024.01.15 | 237 | |
| 휴일·휴가 | 연차 부분 문의합니다. 1 | 2024.01.15 | 173 | |
| 근로계약 | 근로계약 변경으로 인해 문의드립니다. 1 | 2024.01.15 | 227 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제에서 포괄일당직으로 퇴직할때 갸우뚱합니다. 1 | 2024.01.13 | 227 | |
| 고용보험 | 회사가 먼저 언제까지 일할 수 있냐고 묻는데 권고사직인가요? 1 | 2024.01.12 | 323 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차 관련 문의 1 | 2024.01.12 | 322 | |
| 임금·퇴직금 | 맞게 계산된 월급인지 확인부탁드립니다. 1 | 2024.01.11 | 268 | |
| 임금·퇴직금 | 성과급 세금공제문의 1 | 2024.01.11 | 485 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)회계연도를 기준으로 3개월 초과 1년 미만 근무 근로자에게 연간약정 상여금의 반액을 지급한다면 귀하의 경우 2023년 8월 입사하여 회계연도가 1.1.~12.31 사이 1년이라 가정하면 3개월을 초과하되 1년에 미달하므로 연간약정 상여금의 절반인 100%의 지급을 청구할 수 있을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.