안녕하세요. 현재 저는 IT업계 종사자이고 매일 편도 1시간 반씩 시간을 들여 출퇴근을 하고 있습니다.
도합 3시간이 되어 장거리 통근 조건에 부합하는 셈이지요.
그런데 이번에 프로젝트가 종료되고 근무지를 옮기게 될텐데
상부에서 미리 듣기로는 사무실 위치는 바뀌지만 지역은 같을 것이라는 답을 받았습니다.
그렇게 된다면 저는 또 3시간 출퇴근을 해야되는 것이죠.
그런데 종로 A건물에서 종로 B건물로 옮기는 경우
어찌 됐든 새롭게 발령이 났다는 조건이 충족되었고, 새롭게 발령난 위치에 3시간 걸려서 출퇴근을 하게 될텐데
이 경우 제가 장거리 통근으로 인한 실업급여 대상자가 될 수 있는지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 부당해고 근로계약서 미작성 | 2024.01.26 | 576 | |
| 휴일·휴가 | 격일제 근무자 연차수당 계산 시 통상임금 및 월 근로시간 계산 방법 | 2024.01.26 | 1275 | |
| 임금·퇴직금 | 성과급 | 2024.01.26 | 130 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차 | 2024.01.26 | 198 | |
| 해고·징계 | 해고로 볼수 있는 증거를 뭘 더 챙겨야 할까요? | 2024.01.26 | 664 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성, 미교부에 해당하는지 궁금합니다. | 2024.01.26 | 258 | |
| 임금·퇴직금 | 8:30~6:00 근무 시 급여 (근로계약서&급여명세서) | 2024.01.25 | 354 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 납부액 관련해서 질문드립니다. | 2024.01.25 | 446 | |
| 근로시간 | 대기근무 인정 | 2024.01.25 | 100 | |
| 휴일·휴가 | 기간제 단시간 근로자 연차문의드립니다. | 2024.01.25 | 215 | |
| 임금·퇴직금 | 중국 현지 채용 입사 후 본사 귀임 퇴직금 관련 1 | 2024.01.25 | 213 | |
| 근로계약 | 육휴 대체자 계약만료로 인한 실업급여 1 | 2024.01.25 | 289 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생 일수가 궁금하여 문의 남깁니다.(1년 미만) 1 | 2024.01.25 | 338 | |
| 근로계약 | 학원강사 퇴사 문의 드립니다. 1 | 2024.01.24 | 388 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 포함여부 상담부탁드립니다~ 1 | 2024.01.24 | 420 | |
| 임금·퇴직금 | 연망정산 시 급여에 미반영 되었던 비과세 건 일괄 적용 가능할까요? 1 | 2024.01.24 | 411 | |
| 휴일·휴가 | 회계일기준 연차휴가 퇴직정산에 대해 문의드립니다. 1 | 2024.01.24 | 209 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 받을수 있는건지 궁금합니다 1 | 2024.01.24 | 339 | |
| 여성 | 계약직 산전후휴가 기간만료 겹침 지급기준 문의 1 | 2024.01.24 | 239 | |
| 고용보험 | 특수형태근로종사자의 범위 1 | 2024.01.24 | 344 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 고용보험법상 자발적 이직이라 하더라도 출퇴근 거리가 왕복 3시간 이상 소요되어 통근상의 불편을 이유로 퇴사하는 경우라면 실업인정이 가능합니다. 근무지 변경 이전의 통근상의 거리가 실업인정에 영향을 미치는 조항이 없는 만큼 변경된 근무지를 기준으로 현 거소지에서 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상이 되어 통근상의 불편이 발생한 다는 점을 들어 실업인정을 신청해 보시면 될 것같습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.