노동OK 연차촉진 관련 사항에 이렇게 적혀있는데 ② 촉진조치에도 불구하고 연차휴가가 소진되지 않았다면 연차수당을 지급해야 합니다.이 문구가 맞을까요? 근거가 있다면 주시면 감사하겠습니다. 만약 ②의 문구가 맞다면 연차촉진의 의미가 없는 것이 아닌지 생각해봅니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 연차 문의 | 2024.02.13 | 151 | |
| 고용보험 | 택시 기사의 실업급여 수급 조건 | 2024.02.13 | 700 | |
| 최저임금 | 월급계산이 맞는지 문의 드립니다. | 2024.02.12 | 232 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일,대체휴일 근무시 대체휴무를 받을수있나요? | 2024.02.11 | 783 | |
| 직장갑질 | 직장갑질 차별대우 | 2024.02.11 | 342 | |
| 휴일·휴가 | 설 연휴 기간 해외 출장 | 2024.02.09 | 225 | |
| 휴일·휴가 | 시간외 시간 수당 | 2024.02.09 | 183 | |
| 비정규직 | 불법파견 소지여부 | 2024.02.09 | 155 | |
| 산업재해 | 지게차 사고 | 2024.02.09 | 307 | |
| 기타 | 통상근로자와 단시간근로자 구분 | 2024.02.08 | 259 | |
| 근로계약 | 기본급에 각종수당포함 근로계약할 경우 회사의무 문의합니다. | 2024.02.08 | 355 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 | 2024.02.08 | 317 | |
| 기타 | 대학교 출장비 관련 문의 | 2024.02.08 | 139 | |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)적법하게 연차휴가 사용촉진을 하였음에도 해당 근로자가 연차휴가를 사용하지 않은 경우라면 연차휴가 미사용에 따른 수당 지급의 의무는 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.