노동OK 연차촉진 관련 사항에 이렇게 적혀있는데 ② 촉진조치에도 불구하고 연차휴가가 소진되지 않았다면 연차수당을 지급해야 합니다.이 문구가 맞을까요? 근거가 있다면 주시면 감사하겠습니다. 만약 ②의 문구가 맞다면 연차촉진의 의미가 없는 것이 아닌지 생각해봅니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)적법하게 연차휴가 사용촉진을 하였음에도 해당 근로자가 연차휴가를 사용하지 않은 경우라면 연차휴가 미사용에 따른 수당 지급의 의무는 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.