안녕하세요,
영업직원이 거래처와 회식 후, 법인차로 음주운전을 하여 사고가 크게 났습니다.
법인차는 폐차를 하게 되었고, 피해자도 있어 개인적으로 변호사를 선임하여 합의를 봤다고 합니다.
혈중알콜농도가 높아 1년 면허취소라서 영업직으로서 하는 업무도 제한이 큰 상황입니다.
회사 취업규칙 상, 징계해고의 해당되는 1. 직원이 고의.중과실로 인하여 사업에 막대한 지장을 초래하게 하거나 재산상 손해를 끼친자 2. 직원의 고의, 중과실로 인하여 회사의 위신을 추락시키거나 사회적 물의를 일으킨 자 라는 조항이 있으면,, 절차에 따라서 징계해고를 하게 된다면 크게 문제가 없을지
고견을 여쭤봅니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 야간 격일 근무자 연차수당 질문드립니다. | 2024.01.27 | 307 | |
| 임금·퇴직금 | 토요일(휴일)근로시 시간외 수당 계산문의 | 2024.01.27 | 463 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근로수당 지급 여부 | 2024.01.27 | 195 | |
| 휴일·휴가 | 40대남 육아휴직 상태서 캐나다 컬리지/유니버시티 학생비자로 입... | 2024.01.27 | 273 | |
| 임금·퇴직금 | 대학생 알바비 계산 ㅜ | 2024.01.27 | 223 | |
| 임금·퇴직금 | 주야2교대 월금 계산 좀 해주세요 | 2024.01.26 | 270 | |
| 해고·징계 | 단기 알바 부당해고 | 2024.01.26 | 271 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 수당 문의 | 2024.01.26 | 186 | |
| 기타 | 이런경우 실업급여 | 2024.01.26 | 213 | |
| 해고·징계 | 부당해고 근로계약서 미작성 | 2024.01.26 | 565 | |
| 휴일·휴가 | 격일제 근무자 연차수당 계산 시 통상임금 및 월 근로시간 계산 방법 | 2024.01.26 | 1254 | |
| 임금·퇴직금 | 성과급 | 2024.01.26 | 130 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차 | 2024.01.26 | 195 | |
| 해고·징계 | 해고로 볼수 있는 증거를 뭘 더 챙겨야 할까요? | 2024.01.26 | 662 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성, 미교부에 해당하는지 궁금합니다. | 2024.01.26 | 257 | |
| 임금·퇴직금 | 8:30~6:00 근무 시 급여 (근로계약서&급여명세서) | 2024.01.25 | 350 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 납부액 관련해서 질문드립니다. | 2024.01.25 | 442 | |
| 근로시간 | 대기근무 인정 | 2024.01.25 | 100 | |
| 휴일·휴가 | 기간제 단시간 근로자 연차문의드립니다. | 2024.01.25 | 215 | |
| 임금·퇴직금 | 중국 현지 채용 입사 후 본사 귀임 퇴직금 관련 1 | 2024.01.25 | 212 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)상당한 주의를 기울였다면 하지 말았어야 할 음주운전으로 타인에게 피해를 끼치고 사업장에 경제적으로 손해를 발생시킨 경우라면 귀하의 사업장 취업규칙 상 징계해고의 사유에 해당할 가능성이 있습니다. 다만 상담내용상의 정보만으로는 사고 당일 회식의 내용이나 대상 근로자의 음주운전의 구체적 경위와 해당 사업장의 관행등을 정확하게 알기 어려워 해고의 정당성 여부에 대한 확실한 답변을 드리기 어렵습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.