안녕하세요
현재 근무중인 회사에서 급여명세서중에 "특별수당"이라는 항목을 임의로 만들어서
해당 근로자가 타 근로자와 다른 업무를 수행하거나 같은 업무라도 강도가 더 쎄면
그 행위에 대해 급여를 더 지급하고 있습니다
직무수당으로 지급해달라해도 추후에 퇴직금에 포함시키지 않기위해 저렇게 하고 있는건데요
퇴직금 산정시에 근로자가 행한 근로에 대한 각종 수당(연장근로수당, 직무수당등)을 전부 포함하여 지급해야 한다고 알고있는데요
현 회사에서 행하고 있는 특별수당 항목도 퇴직시 포함시켜야 하는부분 아닌가 문의드립니다
(불포함인건 영업직들이 본인들의 실적에 대한 인센티브는 불포함인걸로 알고있습니다)
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 제주 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| » | 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 각종 수당에 대해서 1 | 2024.01.17 | 737 |
| 기타 | 근로조건이 불이익 변경시 노조 합의 여부 1 | 2024.01.08 | 434 | |
| 임금·퇴직금 | 연말 상여금 미지급 (고과반영) | 2023.12.30 | 291 | |
| 산업재해 | 산재 후 비급여 병원비 지불 문의 1 | 2023.12.27 | 831 | |
| 기타 | 도배임금체불 1 | 2023.12.26 | 163 | |
| 기타 | 인사규정 개정으로 인한 직원들의 처우 저하 위법성 여부 | 2023.12.20 | 287 | |
| 노동조합 | 노동조합 대의원 선거 시간 중 투표 후 정규퇴근시간이 아닌 시간... | 2023.12.13 | 310 | |
| 노동조합 | 직종 통합 | 2023.12.01 | 86 | |
| 기타 | 임금피크제폐지가 불이익변경인가요 | 2023.11.24 | 474 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 정산 관련해서 질문드립니다. 1 | 2023.11.19 | 417 | |
| 기타 | 회사의 일방적인 교대근무자 조편성 변경 관련 질문 1 | 2023.11.15 | 403 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로 인한 퇴사 퇴직금 질문이 있습니다. 1 | 2023.11.15 | 566 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 신고와 노동청 응대에 대한 상담입니다 1 | 2023.11.07 | 700 | |
| 임금·퇴직금 | 원천세를 떼어놓고 사업주가 납부하지 않았어요. 1 | 2023.10.27 | 512 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 체불관련 문의드립니다. 1 | 2023.10.05 | 703 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서상의 명절귀휴비 지급 요청에 관한 질문 1 | 2023.10.05 | 401 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불및 퇴직금 미지급 | 2023.09.20 | 316 | |
| 근로시간 | 경력 인정 기준의 차별적인 적용으로 인한 피해 | 2023.09.20 | 1021 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 신고를 했는데 접수 상태에서 민원취하를 해버렸습니다. | 2023.09.19 | 481 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 월급,퇴직금,연장근로수당 미지급에 대해 문의드립니다. | 2023.09.14 | 1077 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)근로기준법상 임금은 해당 명칭이 어떠하건 근로에 대한 대가로 근로계약, 혹은 노동관행 등으로 사용자의 지급이 예정되어 있다면 임금으로 봅니다.
2) 특별수당이 특정 근로자의 근로 내용에 연관하여 업무의 난이도나 경중에 따라 월 일정액을 지급하는 것이라면 이는 명백하게 근로의 대가인 임금으로 볼 수 있습니다.
3) 따라서 사용자가 해당 근로자의 퇴직금 산정시 해당 특별수당을 임의적으로 퇴직금 산정를 위한 평균임금 산정에서 제외할 수 없으며 만약 사용자가 임의적으로 해당 특별수당을 퇴직금 산정시 평균임금 산정에서 제외할 경우 사용자를 상대로 사업장 관할 고용노동지청에 해당 특별수당을 평균임금에 산입하여 산정한 퇴직금과 실제 사용자가 지급한 퇴직금과의 차액을 체불임금으로 청구하여 대응하실 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.