대체휴무 발생여부문의 입니다.
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공휴일(대체or법정) |
09~18 근로 |
09~18 근로 | 09~18 근로 | 09~18 근로 |
09~18 근로 |
09~18근로 |
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위 와 같이 근무스케줄이 짜질 경우
토/일요일에 근무자는 휴일대체가 부여되는지 부여된다면 앞쪽 평일에 쉬어야 1배인지?
(현재 본 사업장은 휴일대체/공휴일대체 합의서를 작성한 상태입니다.)
노무사님들의 귀한 답변 기다립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 노동조합 | 육아휴직자의 지부장 선거 출마 가능 여부 1 | 2024.02.05 | 138 | |
| 임금·퇴직금 | 고용승계시 일년 미만 퇴직금 지급 문의 1 | 2024.02.05 | 471 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사자 연월차 지급 일수 관하여 1 | 2024.02.05 | 405 | |
| 임금·퇴직금 | 반차휴가시 급여대체 계산의 건 1 | 2024.02.05 | 397 | |
| 휴일·휴가 | 회계기준 연차 발생 1 | 2024.02.04 | 283 | |
| 해고·징계 | 중노위 재심이유서 작성 팁 1 | 2024.02.04 | 221 | |
| 기타 | 포괄연장수당등등 알려주세요 1 | 2024.02.04 | 129 | |
| 임금·퇴직금 | 소정근로(만근) 미달시의 연차문제 1 | 2024.02.04 | 279 | |
| 근로시간 | 근로 시간 중 휴게시간 문의드립니다. 1 | 2024.02.03 | 559 | |
| 노동조합 | 정기총회와 관련하여 1 | 2024.02.02 | 172 | |
| 기타 | 24년 1월 중도입사한 짝수년생 직원의 건강검진 의무일까요? 1 | 2024.02.02 | 427 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자 야간 연차사용에 대해서 1 | 2024.02.02 | 298 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당(입사일/회계일) 1 | 2024.02.02 | 383 | |
| 비정규직 | 실업급여 관련하여 문의 1 | 2024.02.02 | 310 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 수령 관련 문의 건 1 | 2024.02.02 | 255 | |
| 기타 | 중도퇴사자 미사용연차수당 지급 여부 1 | 2024.02.01 | 547 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직기간중 무임금 재택근무 신고 1 | 2024.02.01 | 346 | |
| 기타 | 회사 보조금(자녀학자금) 소득공제가 맞는가요? 1 | 2024.02.01 | 561 | |
| 휴일·휴가 | 조퇴 관련 퇴근시간 문의 1 | 2024.02.01 | 285 | |
| 기타 | 강사료 개인 지급분 회사 반납에 대하여 문의드립니다. 1 | 2024.02.01 | 237 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)상담내용상의 정보만으로는 귀하가 근로계약을 통해 소정근로일로 정한 날을 정확하게 알기 어려우나 통상의 월~금까지, 토요일은 무급휴무일, 그리고 일요인은 주휴일라고 가정하고 답변 드립니다.
2) 이 경우 근무스케줄에 따르면 월요일은 공휴일로 근로제공을 하지 않은 경우 화~금까지 소정근로가 32시간으로 토요일 근로는 1주 40시간 이내의 범위에 들어가 연장근로가산율이 적용되지는 않습니다.
3) 일요일은 주휴일로 해당일에 근로제공시 휴일근로가 됩니다. 따라서 8시간 휴일근로에 대해 근로기준법 제56조에 따라 통상임금의 1.5배를 가산한 휴일근로가산수당을 지급해야 하나, 취업규칙을 통해 휴일의 대체 합의를 이미 시행하고 있다면 주휴일인 일요일 8시간 근로에 대해 월~금까지 소정근로일중 1일을 쉬게하면 별도의 휴일근로에 따른 가산수당의 지급의무는 없어 집니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.