20살 첫 알바로 키즈카페를 하게 되었습니다
주말알바 (5.5시간)공고를 보고 지원하고 면접도 보고해서 지금 실습(하루)까지 총 2번 일했습니다
오후에 본사에서 전자근로계약서를 받았는데 근무일수가 3일로 되어있어서요다른 주말만 하시는 알바생에게 물어보니 자신도 똑같았다가 하더라구요
다른건 다 맞는데 근무일수만 달라서..다른 곳에 물어보니 주휴수당 때문이어도 늘리는건 처음본다고 해서 여기에 물어봅니다
이게 나중에 세금이나 그런 돈 쪽으로 문제가 되거나 하나요? 아니면 다른 문제가 있다던가..
도와주세요
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 생산부 근로시간 주40시간 미달 될 경우 70% 보장 되는지 | 2024.01.29 | 156 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 조건 | 2024.01.29 | 637 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도에서 입사일로 연차 기준 변경 | 2024.01.29 | 420 | |
| 근로시간 | 활동지원사 174시간 초과근무 | 2024.01.29 | 211 | |
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| 임금·퇴직금 | 연차 수당 문의 | 2024.01.26 | 183 | |
| 기타 | 이런경우 실업급여 | 2024.01.26 | 202 | |
| 해고·징계 | 부당해고 근로계약서 미작성 | 2024.01.26 | 544 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 죄송하지만 상담내용상의 정보만으로는 1주일에 주말 알바로 2일의 소정근로일이 나오는데 어떤 사유로 사측에서 3일의 근무일수를 표시했는지 알기 어렵습니다. 1일 5.5시간씩 주 2일 근로제공 하기로 했다면 1주 11시간으로 1주 15시간 미만으로 주휴수당이 적용되지 않는 만큼 주 3일이라는 내용에 주휴일이 포함될 가능성은 낮습니다.
2) 사업주에게 근로계약상 근무일이 3일로 표시된 내용에 대해 설명을 요구하시고 실제 근로계약 내용과 다름에도 3일로 허위 표시되어 있다면 수정을 요구하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.