격일근무 경비 선생님 월급산정 문의드립니다.
평일 오후 18:00~07:00 (13시간) 이고
휴게시간 : 식사시간 19:00~20:00 , 취침시간 23:00~06:00
휴일(법정공휴일,토요일,일요일) : 07:00~ 익일 07:00(24시간)
휴게시간 : 식사시간 08:00~09:00 / 12:00~13:00 / 19:00~20:00 , 취침시간 22:00~07:00 입니다
하루 일하면 하루쉬는 격일근무자입니다
월급산정 어떻게해야하는지 도움받고싶습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 격일 근무 임금 및 연차 수당 궁금합니다. 2 | 2018.07.31 | 2143 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 평일에는 저녁 6시부터 익일 오전 7시까지 총 13시간 중 휴게시간 8시간을 제외하면 5시간의 근로가 발생합니다. 주말 및 공휴일에는 24시간 중 휴게시간 12시간을 제외하면 12시간의 실근로가 발생됩니다.
2) 주말 2일중 1일을 근로제공하고 평일 5일중 2.5일을 근로제공하게 되므로 1주 유급근로시간수는 평일 2.5일*5시간+ 평일 야간 1시간*0.5배(야간가산)*2일+ 주말 12시간등 총 25.5시간이 됩니다. 1주 주휴는 실근로시간 24.5시간(야간가산 1시간은 소정근로시간에서 제외)을 기준으로 40시간에 비례하여 4.9시간(24.5시간/40시간*8시간)을 부여하시면 됩니다.
3) 이를 종합하면 1주 유급근로시간수는 25.5시간+주휴 4.9시간등 총 30.4시간이 나오며 한달은 평균 4.34주이므로 월 유급근로시간수는 약 132시간이 됩니다. 여기에 시급을 곱하면 월 임금액이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.