회계일 기준 연차제도를 운영하는 회사입니다.
매년초 휴가가 부여되고 미사용시 12월 31일에 없어지는 구조라서 직원들은 매년 연차를 소진합니다.
매월 하나씩 쓰고, 여름휴가을 추가로 주는 형식입니다. 대충따져보면
입사 : 2016년4월1일 - 8개 사용
2017년 : 12개 사용+ 3일(여름휴가)
2018년 : 12개 사용+ 3일(여름휴가)
2019년 : 12개 사용+ 4일(여름휴가)
2020년 : 12개 사용+4일(여름휴가)
2021년 : 12개 사용+4일(여름휴가)
2022년 : 12개 사용+4일(여름휴가 )
2023년 : 12개 사용+4일(여름휴가 )
2024년 1월 31일 퇴사예정 : 1개 사용
2023년까지 휴가는 다 소진했다고 생각합니다.
2024년 1월1일에 발생한 18개 연차에대해 퇴직정산시 남은 연차가 몇17개가 맞을까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 회사에서 강제로 퇴직금 중간정산 1 | 2024.03.06 | 382 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉액에 퇴직금을 포함 ,최저월급 미만 1 | 2024.03.05 | 258 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 시 잔여 연차에 대한 비용 지급 관련 1 | 2024.03.05 | 298 | |
| 근로계약 | 퇴직후 재입사 관련 문의드립니다 1 | 2024.03.05 | 385 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금산정기준 1 | 2024.03.04 | 263 | |
| 임금·퇴직금 | 세무대리인 상여에 대한 퇴직금 포함 여부 1 | 2024.03.04 | 220 | |
| 임금·퇴직금 | 나이트킵 통상임금 문의드립니다 1 | 2024.03.04 | 355 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴직자 퇴직금 산정방법 1 | 2024.03.04 | 248 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 및 특별보너스 지급관련 질의 1 | 2024.03.03 | 391 | |
| 임금·퇴직금 | 주 15시간 미만 근무후 주 15시간 이상 근로계약 종료시 퇴직금 ... 1 | 2024.03.01 | 432 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 지연이자 계산방법 문의 | 2024.02.29 | 521 | |
| 임금·퇴직금 | 여쭤봅니다. | 2024.02.27 | 78 | |
| 임금·퇴직금 | 건설일용직 평균임금계산문의 드립니다. | 2024.02.26 | 194 | |
| 근로계약 | 무단퇴사로 인정이 되는건가요? | 2024.02.26 | 219 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금은 바로 나오나요? | 2024.02.26 | 575 | |
| 임금·퇴직금 | 소정근로시간이 안된다고 퇴직금을 안 준다네요 안 될 수가 없는데 | 2024.02.23 | 320 | |
| 임금·퇴직금 | 법인 대표 퇴직연금 DC형 추가 납부 | 2024.02.22 | 364 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산기 입력시 통상임금 주근로시간 소숫점 이하 입력 안... | 2024.02.22 | 213 | |
| 임금·퇴직금 | 정규직 전환 시 퇴직금 | 2024.02.21 | 360 | |
| 임금·퇴직금 | 2년 근무 퇴사자 연차수당 계산 문의합니다. | 2024.02.21 | 463 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 2016.4.1 입사 근로자가 2024.1.31까지 근로제공 후 퇴사한다면 회계연도 기준 연차휴가 산정시 다음과 같이 연차휴가가 발생됩니다.
-2016.5.1~12.31 사이 입사일로 부터 계속근로기간 1년 미만시 1개월 개근시 1일씩 연차휴가 최대 8일.
-2017.1.1 3.3일 ->입사년 재직일 275일(16.4.1~12.31 사이)에 대한 연차휴가 275일/365일*15일
-2017.1.1~3.1 사이 입사일로 부터 계속근로기간 1년 미만시 1개월 개근시 1일씩 연차휴가 3일
-2018.1.1 12일- 2017.1.1~12.31 사이 소정근로일 개근시 연차휴가 15일중 앞서 발생한 3일 제외
-2019.1.1 15일
-2020.1.1 16일
-2021.1.1 16일
-2022.1.1 17일
-2023.1.1 17일
-2024.1.1 18일
각 연도별 연차휴가 발생일과 실제 사용일과 차일만큼을 퇴사 시점에서 보상하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.