년초 휴가가 부여되고 미사용시 12월 31일에 없어지는 구조라서 직원들은 매년 연차를 소진합니다.
월 하나씩 쓰고, 여름휴가을 추가로 주는 형식입니다. 대충따져보면
입사 : 2016년4월1일 - 8개 사용
2017년 : 12개 사용+ 3일(여름휴가)
2018년 : 12개 사용+ 3일(여름휴가)
2019년 : 12개 사용+ 4일(여름휴가)
2020년 : 12개 사용+4일(여름휴가)
2021년 : 12개 사용+4일(여름휴가)
2022년 : 12개 사용+4일(여름휴가 )
2023년 : 12개 사용+4일(여름휴가 )
2024년 1월 31일 퇴사예정 : 1개 사용
2023년까지 휴가는 다 소진했다고 생각합니다.
2024년 1월1일에 발생한 18개 연차에대해 퇴직정산시 남은 연차가 몇17개가 맞을까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 일·휴가 | 차휴가 추가정산일수에 대한 문의입니다. <img src="https://www.nodong.kr/modules/document/tpl/icons/new.gif" alt="new" title="new" style="margin-right:2px;" /> | 2024.06.06 | 21 | |
| 일·휴가 | 무일수 조정 후 연차 갯수 조정 가능 여부 </span> | 2024.05.29 | 66 | |
| 로시간 | 로시간단축에대한 </span> | 2024.05.07 | 79 | |
| 금·퇴직금 | 구에게 임금체불에 대해 임금을 요청해야 할까요? </span> | 2024.04.30 | 123 | |
| 일·휴가 | 급휴가시 연차휴가 발생일 문의 </span> | 2024.04.26 | 104 | |
| 로시간 | 유시간 </span> | 2024.04.25 | 94 | |
| 금·퇴직금 | 비원 연차수당. 퇴직금 </span> | 2024.03.19 | 227 | |
| 금·퇴직금 | 화원 급여일할계산,연차.퇴직금계산 </span> | 2024.03.19 | 299 | |
| 로시간 | 속직근로자 휴게시간이용 출근시간 인정 </span> | 2024.03.17 | 144 | |
| 로시간 | 주야야비비 근무 시간과 야간수당 계산법 알고 싶습니다. </span> | 2024.03.07 | 446 | |
| 로계약 | 의점 주간 아르바이트를 시작했는데, 주 32시간임에도 주휴를 ... 1 </span> | 2024.02.06 | 471 | |
| » | 일·휴가 | 계일기준 연차휴가 퇴직정산에 대해 문의드립니다. 1 </span> | 2024.01.24 | 211 |
| 타 | 급업체 안전관리자 선임관련 문의 1 </span> | 2024.01.23 | 250 | |
| 일·휴가 | 반차(시간휴가제) </span> | 2023.12.28 | 341 | |
| 금·퇴직금 | 직금 관련 문의 </span> | 2023.12.08 | 376 | |
| 로계약 | 봉계약서 수정 </span> | 2023.12.07 | 160 | |
| 일·휴가 | 3.3% 사업소득세를 납부할 경우 월차휴가 적용 여부 1 </span> | 2023.10.04 | 1053 | |
| 금·퇴직금 | 6일근무, 일9시간 근무시 월급계산법과 정확한 급여를 알고싶습... </span> | 2023.09.25 | 1068 | |
| 로시간 | 5일제로 입사했는데 중간에 4.5일제로 바꾸고 만근이 아니라고 ... </span> | 2023.09.05 | 421 | |
| 로계약 | 기근속사원 휴가와 포상금 </span> | 2023.08.30 | 1540 |
1) 2016.4.1 입사 근로자가 2024.1.31까지 근로제공 후 퇴사한다면 회계연도 기준 연차휴가 산정시 다음과 같이 연차휴가가 발생됩니다.
-2016.5.1~12.31 사이 입사일로 부터 계속근로기간 1년 미만시 1개월 개근시 1일씩 연차휴가 최대 8일.
-2017.1.1 3.3일 ->입사년 재직일 275일(16.4.1~12.31 사이)에 대한 연차휴가 275일/365일*15일
-2017.1.1~3.1 사이 입사일로 부터 계속근로기간 1년 미만시 1개월 개근시 1일씩 연차휴가 3일
-2018.1.1 12일- 2017.1.1~12.31 사이 소정근로일 개근시 연차휴가 15일중 앞서 발생한 3일 제외
-2019.1.1 15일
-2020.1.1 16일
-2021.1.1 16일
-2022.1.1 17일
-2023.1.1 17일
-2024.1.1 18일
연도별 연차휴가 발생일과 실제 사용일과 차일만큼을 퇴사 시점에서 보상하시면 됩니다.
동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.