안녕하세요. 활동지원사 초과근무 급여지급 관련하여 문의드립니다.
174시간 초과한 근로자에 한하여 포괄임금제로 계산해서 174시간 초과한 활동지원사는 기본급만 지급하고자 하는데 혹시 근로명세서에 명시를 해야할까요?
하하ㅏ하하하ㅏㅎ
2024.01.29 10:13
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 연장근무,휴일근무 수당 계산 문의 1 | 2023.11.15 | 887 | |
| 임금·퇴직금 | 건설현장 초과근무에 관하여 | 2023.11.29 | 396 | |
| 근로시간 | 초과근무에 대한 질문 | 2023.12.07 | 215 | |
| » | 근로시간 | 활동지원사 174시간 초과근무 | 2024.01.29 | 212 |
| 근로시간 | 근로시간 적용제외 근로자의 기준 및 초과근무 수당지급 관련 | 2024.01.29 | 399 | |
| 근로시간 | 대학 계약행정직 추가근무 임금 받을 수 있을까요? | 2024.02.23 | 142 | |
| 근로계약 | 파견 근로자에 대한 법률 적용 여부 1 | 2024.03.06 | 96 |