안녕하세요.
A 직원의 경우 입사일이 2012. 9. 1. 입니다.
2023년도의 경우 회계연도 연차로
2023년 1월 1일에 연차 19개가 발생하여
2023년 1월 1일 ~ 12월 31일 까지 연차 19개를 사용 완료 하였습니다.
2024년도에는 회계연도 연차에서 입사일 기준으로 변경 하려고 하고 있습니다.
입사일이 9월 1일로 - 2024. 9. 1. ~ 2025. 8. 31. 까지는 연차 20개가 발생하는건 알고 있습니다.
그러면 2024. 1. 1. ~ 2024. 8. 31. 사이에 발생되는 연차가 있을까요?
- 1월 ~ 8월에는 연차가 없고.. 9월이 되어야 20개가 발생되는지
아니면 1~8월에 발생되는 별도의 연차 계산방식이 있는지 궁금합니다.
3월 1일 입사자도 있어서 산출방법을 알려주시면 감사하겠습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 연차 문의 | 2024.02.13 | 151 | |
| 고용보험 | 택시 기사의 실업급여 수급 조건 | 2024.02.13 | 704 | |
| 최저임금 | 월급계산이 맞는지 문의 드립니다. | 2024.02.12 | 232 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일,대체휴일 근무시 대체휴무를 받을수있나요? | 2024.02.11 | 784 | |
| 직장갑질 | 직장갑질 차별대우 | 2024.02.11 | 342 | |
| 휴일·휴가 | 설 연휴 기간 해외 출장 | 2024.02.09 | 225 | |
| 휴일·휴가 | 시간외 시간 수당 | 2024.02.09 | 183 | |
| 비정규직 | 불법파견 소지여부 | 2024.02.09 | 155 | |
| 산업재해 | 지게차 사고 | 2024.02.09 | 307 | |
| 기타 | 통상근로자와 단시간근로자 구분 | 2024.02.08 | 259 | |
| 근로계약 | 기본급에 각종수당포함 근로계약할 경우 회사의무 문의합니다. | 2024.02.08 | 355 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 | 2024.02.08 | 317 | |
| 기타 | 대학교 출장비 관련 문의 | 2024.02.08 | 139 | |
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