2022.2.07입사 2024.2.06 계약만료
2024.02.06으로 사직서를 제출하였는데
인수인계 등 회사의 요청으로 24.02.29일까지 근무하기로 했습니다.
고용보험측에 알아보니 전제 기간이 2년이 넘으면 계약만료퇴사 적용이 어렵다 하여 실업급여가 안된다고 하는데
24.02.06일 퇴사신고 / 24.02.07일 가입신고 후 24.02.29일까지 계약서를 작성하여 근무하는데
이렇게 하는 방법이 맞는지요...
이 경우
퇴직금의 정산 기간은
2022.02.07~2024.02.06 인지
2022.02.07~2024.02.29 인지
또한 그에 따른 연차는 발생되는지 궁금합니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차수당 발생 질문드립니다 1 | 2024.03.01 | 568 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 미사용 연차수당 지급의무 1 | 2024.03.01 | 1102 | |
| 임금·퇴직금 | 주 15시간 미만 근무후 주 15시간 이상 근로계약 종료시 퇴직금 ... 1 | 2024.03.01 | 570 | |
| 직장갑질 | 이러한 제 행동이 직장내 괴롭힘인가요..? | 2024.02.29 | 208 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 지연이자 계산방법 문의 | 2024.02.29 | 596 | |
| 휴일·휴가 | 법정공휴일수당게산 | 2024.02.29 | 154 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 관련 | 2024.02.29 | 107 | |
| 고용보험 | 사업자, 실업급여 질문입니다 | 2024.02.29 | 300 | |
| 임금·퇴직금 | 주 연장근무 계산 | 2024.02.29 | 138 | |
| 휴일·휴가 | 유급휴일 관련 명칭 | 2024.02.29 | 110 | |
| 근로시간 | 다중 취업했을 경우 근로시간 | 2024.02.29 | 96 | |
| 임금·퇴직금 | 2월 급여계산 방법 | 2024.02.28 | 497 | |
| 근로시간 | 한주간 연장근로 12시간 초과 여부 판단 | 2024.02.28 | 214 | |
| 휴일·휴가 | 휴직기간 연차일수 계산 이게 맞나요??? | 2024.02.28 | 170 | |
| 기타 | 휴게실에 대한 질문입니다. | 2024.02.28 | 130 | |
| 기타 | 가족돌봄휴직과 유계결근 | 2024.02.28 | 213 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사일 전 조기퇴사시 급여 | 2024.02.28 | 150 | |
| 휴일·휴가 | (답변 꼭 부탁드립니다.) 계약기간 및 보수 변경 근로계약에 따른... | 2024.02.27 | 158 | |
| 임금·퇴직금 | 방역부터 기간제교사 퇴직금 일수 계산에 대해 문의드립니다. | 2024.02.27 | 203 | |
| 임금·퇴직금 | 여쭤봅니다. | 2024.02.27 | 86 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 2024.2.6까지 근로제공 하다 사직하였다 하더라도 해당일을 기준으로 퇴직금 정산이 이뤄지지 않고, 중간에 단절 없이 2.7 부터 2.29까지 계속근로를 제공 했다면 3.1 이 퇴사일이 됩니다. 따라서 3.1을 퇴사일로 하여 전체 기간에 대해 퇴직금 지급청구가 가능합니다.
2) 2.7을 기준으로 전년도 출근율에 따른 연차휴가가 발생하므로 연차수당 역시 지급청구 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.