주중입사자 급여 일할계산 방식 문의드립니다
월급제이며, 기본급에 주휴수당 포함 산정, 24년 1월 26일 입사,일요일 주휴일
1월분(1~31일) 급여 일할계산을 하려합니다.
어떤 방법이 맞나요?
1번 2,000,000원/31일(그달월수)*6일(근무일수) →26,27,28,29,30,31
2번 2,000,000원/31일(그달월수)*4일(실제 근무일) →26,29,30,31
주휴수당이 포함되 있으므로 고용시작일~종료일 6일치를 계산하는게 맞는건지요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 문의 2 | 2024.03.14 | 571 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 계산 | 2024.03.14 | 224 | |
| 근로계약 | 뭔가 애매합니다. | 2024.03.14 | 140 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 이후 임금체불 및 임금산정 분쟁 | 2024.03.14 | 263 | |
| 휴일·휴가 | 연차갯수 | 2024.03.13 | 134 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만자 퇴사 시 연차 갯수 산정 | 2024.03.13 | 372 | |
| 근로계약 | 연봉재계약시 기간 문의 | 2024.03.13 | 199 | |
| 고용보험 | 조기취업수당 | 2024.03.13 | 215 | |
| 근로시간 | 포괄임금제 심야근무 철야근무 근무시간 규정에 관한 문의 | 2024.03.13 | 339 | |
| 해고·징계 | 수습기간 1개월 부당해고 여부 | 2024.03.13 | 536 | |
| 해고·징계 | 해고통보 받고 출근 후 근무지이탈시 월급삭감 할수 있나요? | 2024.03.13 | 188 | |
| 임금·퇴직금 | 매달 기본급+성과급이 있는 고객센터 퇴사자입니다. | 2024.03.12 | 175 | |
| 해고·징계 | 해고수당 및 퇴직금 | 2024.03.12 | 214 | |
| 근로계약 | 홧김에 말로 퇴사 | 2024.03.12 | 336 | |
| 임금·퇴직금 | 잠깐 나갔다 들어왔는데 퇴직금 안 준다고 합니다. 1 | 2024.03.12 | 271 | |
| 기타 | 취업규칙 관련 문의 | 2024.03.12 | 136 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 임금 계산 문의 건 | 2024.03.12 | 153 | |
| 기타 | 퇴사번복으로 회사손해 발생했을 경우 어떻게 해야하나요? | 2024.03.12 | 191 | |
| 임금·퇴직금 | 15일 일하고 중도퇴사 급여 질문입니다. | 2024.03.11 | 339 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금문의 | 2024.03.11 | 153 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 1.26 입사 근로자에 대해서는 해당월 말일까지 재직일수를 해당 월 총일수로 나누어 여기에 월급여 총액을 곱하여 임금액을 산정하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.