안녕하세요! 대학에서 근무하고 있는 사무직 근로자입니다.
저희 사무실에 계약직 선생님들이 많아 항상 계약철(3월)이되면 고민이 많이 됩니다.
그러던중 인사부서에서 퇴직 후 공개채용을 거쳐서 똑같은 자리에 채용되어도
문제가 없다고하시는데 이전에 비슷한 예로, 사유서를 작성하여 지원자가 없다는 사유로 진행한적이 있다는고 들었습니다.
퇴직 후 곧바로 공개채용으로 입사하여도 문제가 없을지 혹은 근로자가 연속근로를 주장할 수도 있는지 궁금합니다.
| 기타 | 격일근무자 퇴직일 문의드립니다. | 2024.03.14 | 210 | |
| 임금·퇴직금 | 일용근로자 주휴수당 발생관련하여 문의드립니다. | 2024.03.14 | 255 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 문의 2 | 2024.03.14 | 583 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 계산 | 2024.03.14 | 226 | |
| 근로계약 | 뭔가 애매합니다. | 2024.03.14 | 141 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 이후 임금체불 및 임금산정 분쟁 | 2024.03.14 | 266 | |
| 휴일·휴가 | 연차갯수 | 2024.03.13 | 135 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만자 퇴사 시 연차 갯수 산정 | 2024.03.13 | 381 | |
| 근로계약 | 연봉재계약시 기간 문의 | 2024.03.13 | 203 | |
| 고용보험 | 조기취업수당 | 2024.03.13 | 224 | |
| 근로시간 | 포괄임금제 심야근무 철야근무 근무시간 규정에 관한 문의 | 2024.03.13 | 353 | |
| 해고·징계 | 수습기간 1개월 부당해고 여부 | 2024.03.13 | 550 | |
| 해고·징계 | 해고통보 받고 출근 후 근무지이탈시 월급삭감 할수 있나요? | 2024.03.13 | 189 | |
| 임금·퇴직금 | 매달 기본급+성과급이 있는 고객센터 퇴사자입니다. | 2024.03.12 | 177 | |
| 해고·징계 | 해고수당 및 퇴직금 | 2024.03.12 | 215 | |
| 근로계약 | 홧김에 말로 퇴사 | 2024.03.12 | 346 | |
| 임금·퇴직금 | 잠깐 나갔다 들어왔는데 퇴직금 안 준다고 합니다. 1 | 2024.03.12 | 277 | |
| 기타 | 취업규칙 관련 문의 | 2024.03.12 | 138 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 임금 계산 문의 건 | 2024.03.12 | 154 | |
| 기타 | 퇴사번복으로 회사손해 발생했을 경우 어떻게 해야하나요? | 2024.03.12 | 192 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)이전 기간제 근로계약기간 중 업무내용과 업무책임성, 난이도, 근로조건 등이 동일하다면 이는 누가 보더라도 기간제법에 따른 기간제 2년 제한 사유를 회피하기 위한 탈법적 근로계약에 해당하는바 이 경우에는 이전 기간제 이후 퇴사절차를 형식적으로 밟아 채용 절차를 거쳐 입사 하더라도 근로계약의 단절로 보지 않아 퇴직금 및 연차휴가, 호봉의 승급등에서 이전 기간제 근로기간에 대해서 계속근로를 주장할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.