안녕하세요
00대학교에서 사무직으로 일하고 있습니다.(4개월차)
★ 질문사항
- 대학교 내 교원(교수) 동계 워크숍으로 1박 2일 가는곳으로 지원을 가게되었는데 출장비를 미지급 한다고 합니다.
정산이 되는 부서에 물어보니 원래 학교는 출장비 지급 하지 않았고 대학교 행사로 인하여 가는것이라 미지급 한다고 합니다.
자차로 가도 안나오냐 물어보니 자차로 왜 가냐고 되묻습니다.
예전에도 비슷한 사항으로 해당 부서 질의시 원래 학교는 그랬다. 그런적이 없다라고만 합니다...
1. 1박 2일로 가는데 출장비 지급이 안되는게 맞습니까?
2. 자차로 가지 못하게 막을 권한이 학교측에 있는겁니까? 그리고 무슨 이유든 제가 말해줘야 하는겁니까?
3. 학교에서 근무상이면 9~6시까지인데 6~다음날 아침까지는 초과근무인데 그걸로 말해도 되나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 근로계약서 상 손해배상 문구 | 2024.03.07 | 294 | |
| 근로시간 | 주주야야비비 근무 시간과 야간수당 계산법 알고 싶습니다. | 2024.03.07 | 410 | |
| 산업재해 | 공상자 처리관련 문의 1 | 2024.03.07 | 202 | |
| 근로시간 | 13시부터 18시까지 근무시 휴게시간 부여 | 2024.03.07 | 243 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴일 및 주휴일 | 2024.03.07 | 441 | |
| 기타 | 국민연금,건강보험 가입을 거부하고있습니다 | 2024.03.06 | 159 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 | 2024.03.06 | 96 | |
| 근로계약 | 파견 근로자에 대한 법률 적용 여부 1 | 2024.03.06 | 96 | |
| 근로시간 | 법정 근로시간외 주말 근무 가능한가요? 1 | 2024.03.06 | 314 | |
| 근로계약 | 감시적근로자 주 소정근로시간 계산 1 | 2024.03.06 | 390 | |
| 임금·퇴직금 | 회사에서 강제로 퇴직금 중간정산 1 | 2024.03.06 | 398 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산방법 1 | 2024.03.06 | 377 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉액에 퇴직금을 포함 ,최저월급 미만 1 | 2024.03.05 | 282 | |
| 근로시간 | 육아단측근무 거부 관련 질의 1 | 2024.03.05 | 96 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 계산이 미칠거같아요 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 1 | 2024.03.05 | 415 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 시 잔여 연차에 대한 비용 지급 관련 1 | 2024.03.05 | 309 | |
| 근로계약 | 주휴수당 관련 질문 드립니다. 1 | 2024.03.05 | 166 | |
| 근로계약 | 퇴직후 재입사 관련 문의드립니다 1 | 2024.03.05 | 397 | |
| 기타 | 급여명세서랑 실지급액이 조금씩 차이가 있는경우와 휴게시간 관... 1 | 2024.03.05 | 235 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금산정기준 1 | 2024.03.04 | 264 |