회계연도 연차 부여 하는 사업장입니다.
2023.1.1 ~ 2023.12.31 (1년간) 회사 전체 휴업이 아닌, 1개 부서만 휴업하였으며, 휴업사유는 : 사용자귀책사유에 의한 휴업
1년간 휴업으로, 출근일이 없는데, 2024년도 연차(기본연차 및 가산연차) 는 발생 안되는게 맞고,
출근율 80% 미만으로, 1개월 개근 여부를 따져, 1개월 개근시 1일씩 연차휴가 부여가 맞는지 확인 부탁드립니다.
회계연도 연차 부여 하는 사업장입니다.
2023.1.1 ~ 2023.12.31 (1년간) 회사 전체 휴업이 아닌, 1개 부서만 휴업하였으며, 휴업사유는 : 사용자귀책사유에 의한 휴업
1년간 휴업으로, 출근일이 없는데, 2024년도 연차(기본연차 및 가산연차) 는 발생 안되는게 맞고,
출근율 80% 미만으로, 1개월 개근 여부를 따져, 1개월 개근시 1일씩 연차휴가 부여가 맞는지 확인 부탁드립니다.
성별 | 여성 |
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지역 | 인천 |
회사 업종 | 기타업종 |
상시근로자수 | 100~299인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 있음 |
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임금·퇴직금 | 부분휴업을 무급으로 진행는데 필요한 절차 문의 | 2019.03.15 | 387 | |
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