저희는 주5일 근로 토요일 무급휴일 일요일 주휴일로 근로를 하고 있는 사업장 입니다.
2월 연장근로 관련해서 궁금한게 있어 질의 드립니다.
2/5(월) 8시간+4시간
2/6(화) 8시간+2시간
2/7(수) 8시간+3시간
2/8(목) 8시간+4시간
2/9(금) 설날
2/10(토)설날
2/11(일)설날
이렇게 일주일 보았을때 연장근로 13시간을 하였는데 대법원 판례처럼 한주간 52시간이 넘지 않았으므로
연장근로에 대한 위법은 없는걸로 해석하면 될까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 회사에 불이익을 끼치지 않으며 8시간 근로를 인정받을수 있을까요? 1 | 2021.06.20 | 193 | |
| 근로시간 | 환복시간의 근로시간 포함 여부 1 | 2023.08.21 | 574 | |
| 임금·퇴직금 | 현재 제가 받고 있는 급여가 최저임금법에 위반되는지 알고 싶습... 5 | 2020.09.16 | 283 | |
| 해고·징계 | 해고인지 궁금합니다. 1 | 2021.09.23 | 149 | |
| 근로시간 | 할당된 업무 완료로 인한 조기 퇴근시 질문 있습니다. 1 | 2021.05.11 | 928 | |
| » | 근로시간 | 한주간 연장근로 12시간 초과 여부 판단 | 2024.02.28 | 203 |
| 근로계약 | 포괄임금제에 따른 근로시간 산정(근로계약서 작성시 위법 여부) 1 | 2022.02.16 | 1297 | |
| 휴일·휴가 | 포괄임금제 연차사용시 근로시간 산정 | 2022.11.28 | 251 | |
| 최저임금 | 포괄임금제 상담 1 | 2019.09.28 | 331 | |
| 근로시간 | 포괄임금제 및 연장근로에 대하여 궁금합니다. 1 | 2018.03.12 | 418 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 관하여 질문 1 | 2020.01.23 | 801 | |
| 근로시간 | 포괄임금제 + 탄련근무제 근무시간 1 | 2021.07.20 | 1307 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금 자세한 부분 추가해서 재상담 부탁합니다. 1 | 2019.09.30 | 233 | |
| 근로시간 | 포괄연장 및 추가연장시간에 대해 궁금합니다. | 2024.05.07 | 86 | |
| 근로계약 | 포괄근로계약서 연장근로 시간 1 | 2021.08.17 | 763 | |
| 고용보험 | 특성화고 현장실습생 고용보험 가입대상 여부 1 | 2013.09.12 | 6174 | |
| 근로시간 | 퇴직급여 수급조건, 이직전 3월간의 1주당 평균근로시간 52시간 ... | 2018.09.13 | 643 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 통상임금 계산시 1일 소정근로시간 산출 1 | 2023.08.10 | 785 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 가능 여부 문의 1 | 2023.11.15 | 451 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 50%지급 이게 맞나요? 1 | 2024.04.08 | 401 |