급여명세서랑 실지급액이 차이나는 경우
실수령 금액이 160만원이라면 명세서상 1,598,920 이라던지 1,600,870원 이렇게 되있으면 어떤가요?
별 문제가 없는건지..
그리고 휴게시간이 근로계약서 상에는 근무시간 도중으로 되있지만 실제는 퇴근후 주는거 처럼 시간표가 짜여져 있는데요
실제 근무시간표를 가지고 이의제기를 할 수 있는 부분인가요?
급여명세서랑 실지급액이 차이나는 경우
실수령 금액이 160만원이라면 명세서상 1,598,920 이라던지 1,600,870원 이렇게 되있으면 어떤가요?
별 문제가 없는건지..
그리고 휴게시간이 근로계약서 상에는 근무시간 도중으로 되있지만 실제는 퇴근후 주는거 처럼 시간표가 짜여져 있는데요
실제 근무시간표를 가지고 이의제기를 할 수 있는 부분인가요?
성별 | 여성 |
---|---|
지역 | 전남 |
회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
상시근로자수 | 1~4인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
임금·퇴직금 | 전적 시 기본급 산정 | 2024.05.03 | 59 | |
임금·퇴직금 | 임금 문의,감시단속적 근로자,야간 수당,대체 근무 | 2024.04.29 | 278 | |
고용보험 | 실업급여 수급자격 | 2024.04.25 | 261 | |
임금·퇴직금 | 연봉 인상 이후 퇴사자 급여 | 2024.04.25 | 119 | |
최저임금 | 답답한데 누가좀알려주세요 | 2024.04.25 | 154 | |
고용보험 | 자녀양육으로 이사로 퇴사 실업급여 받을수 있을까요? | 2024.04.24 | 123 | |
근로계약 | 정규직-> 계약직 전환 후 퇴사시 | 2024.04.23 | 319 | |
임금·퇴직금 | 휴업급여 신청시 퇴직연금 지급여부 1 | 2024.04.23 | 140 | |
고용보험 | 산업기능요원 복무만료일 실업급여대상 여부 1 | 2024.04.23 | 138 | |
기타 | 단기계약직 실업급여 문의 | 2024.04.22 | 194 | |
고용보험 | 육아로인한 퇴사로 실업급여 불인정,, 1 | 2024.04.19 | 311 | |
임금·퇴직금 | 여러개의 프로젝트에 참여하는 근로자의 퇴직금(DB) 문제 1 | 2024.04.19 | 114 | |
근로계약 | 산업기능요원 실업급여 1 | 2024.04.17 | 166 | |
임금·퇴직금 | 시급제 연차, 경조휴가, 공휴일 시급계산 문의 1 | 2024.04.15 | 277 | |
고용보험 | 상용직 계약만료 퇴사후 일용직 근무시 구직급여 1 | 2024.04.14 | 233 | |
근로계약 | 자동계약 연장으로 인한 임금체불미달 1 | 2024.04.13 | 135 | |
임금·퇴직금 | 12시간 근무 후 휴무자의 급여 정산 방법 1 | 2024.04.09 | 229 | |
임금·퇴직금 | 수습기간 중도퇴사 급여지급 1 | 2024.04.09 | 268 | |
노동조합 | 실업급여 조건 1 | 2024.04.03 | 558 | |
기타 | 인사발령 및 숙고제공 실업급여 1 | 2024.04.02 | 163 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)근로계약상 약정한 월 임금액과 실제 해당 근로제공월의 지급액이 다른 경우 해당 근로제공한 월의 근로일수 등에 따라 차이가 발생할 수 있습니다. 사업주에게 설명을 요구하시고 판단해 보시기 바랍니다.
2)근로기준법 제 54조에 따라 사용자는 4시간의 근로에 대해 30분, 8시간의 근로에 대해 1시간의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여해야 합니다. 근로시간 도중에 부여해야 하는 만큼 이를 1시간, 30분등으로 온전히 부여하거나 10분 단위로 쪼개어 부여하거나 이는 사업장의 취업규칙이나 근로계약에 따라 정할 수 있습니다. 다만 이를 1시간 이찍 퇴근케 하는등 근로시간 앞이나 끝에 배치할 수 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.