e9 외국인근로자 비자를 e74로 바꿀려고하는데요
변경 조건중에 연봉 2,600만원 이상이 조건입니다.
근로자분은 시급직이고 최저시급으로 급여책정하고있습니다.
최저시급으로 하면 대략 연봉 2,400만원인데
매일 고정적인1시간 연장근로 시간이 있어 대략적으로 2,600만원이 맞춰지는데요..
근로계약서 근로시간항목에 1일 평균시간외 근로시간 1시간 이라고 명기했습니다.
고정적인 연장근로시간도 월 통상임금에 포함이 되나요?
위사항과 같이 고정적인 연장근로시간을 포함하여 월 통상임금을 책정하고싶다면 어떻게 해야할까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 육아단축근로 시 연차 계산 시 소수점 | 2024.03.19 | 150 | |
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