*일반직과 단시간근로직이 겸하여 근무하고 있는 사업장입니다.
*이번에 취업규칙을 신고하려고 하는데 일반직에게 적용할 취업규칙과 단시간근로직에게 적용할 취업규칙을 각각 별도로 만들어서 신고하고자 합니다.
*취업규칙 신고시 직원 과반수의 동의를 얻어 신고해야하는 것으로 아는데 일반직과 단시간근로직 직원 전체의 동의를 받아 두개의 취업규칙을 신고하면 되는지, 아니면 취업규칙별 해당되는 직종의 대상자만 과반의 동의를 얻어 각각 신고해야하는지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 노동조합 | 실업급여 조건 1 | 2024.04.03 | 559 | |
| 기타 | 피복 지급관련 1 | 2024.04.03 | 143 | |
| 기타 | 연차수당 지급 관련 1 | 2024.04.03 | 301 | |
| 해고·징계 | 부당해고 기간의 임금의 법적 성격 1 | 2024.04.03 | 125 | |
| 직장갑질 | 작은일이지만 점점 커질꺼 같아 상담드립니다. 1 | 2024.04.03 | 150 | |
| 휴일·휴가 | 3교대(주주야야비비) 근무 대체휴무 사용 관련 1 | 2024.04.03 | 402 | |
| 기타 | 인사발령 및 숙고제공 실업급여 1 | 2024.04.02 | 167 | |
| 기타 | 회사가 고용유지지원금 수급시 직원의 알바 1 | 2024.04.02 | 237 | |
| 임금·퇴직금 | 경력의 호봉산입에 대해 질문드려요. 2 | 2024.04.02 | 180 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 문의 드립니다. 1 | 2024.04.02 | 232 | |
| 직장갑질 | 직장내 괴롭힘에 대한 문제 상담드립니다. 1 | 2024.04.02 | 171 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 공소시효 1 | 2024.04.02 | 402 | |
| 근로계약 | 년봉계약 만료되어 재계약조건 요청 고용주 미대응 하여 사직 실행 1 | 2024.04.01 | 113 | |
| 임금·퇴직금 | 용역 퇴직금 정산에 관해 질문이 있습니다. 1 | 2024.04.01 | 267 | |
| 최저임금 | 시급제 노동자 연장근로(시간외) 수당 문의드립니다. 1 | 2024.04.01 | 351 | |
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