회사대표가 저보고 인원 관리를 잘못했다고 계속 추궁하기에 책임지는 의미에서 구두로 사퇴하겠다고 했습니다.
저녁때 감정이 격해 사직얘기 한점에 대해서 앞으로 관리 잘 하겠다고 하면서 도와달라고 카톡을 했습니다. 그랬더니 짐까지 챙겨갔다면서 너무 멀리갔다고 답장이 왔습니다.
다음날 다시 가서 뵙고 죄송하다고 했지만, 번복할 수 없다고 하네요.
제 근로계약서에는 퇴직1개월 전 사직서를 회사에 제출해야 한다는 내용이 있습니다. 사직서를 제출하지 않았는데 구두로 홧김에 내뱉은 퇴사를 근거로 대표가 퇴사시키는 것이 정당한 것인지요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 공소시효 1 | 2024.04.02 | 369 | |
| 해고·징계 | 근로계약 미체결 및 부당해고 진정 | 2024.03.29 | 168 | |
| 근로계약 | 임금 변동 시 근로계약서 재작성 문의 | 2024.03.27 | 338 | |
| 근로시간 | 휴게시간 미지급 및 근로계약서 | 2024.03.22 | 441 | |
| 근로계약 | 계약직 1개월 기준 | 2024.03.18 | 435 | |
| 근로계약 | 연봉재계약시 기간 문의 | 2024.03.13 | 197 | |
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| 근로계약 | 기본급에 각종수당포함 근로계약할 경우 회사의무 문의합니다. | 2024.02.08 | 354 | |
| 근로계약 | 비등기이사 계약서 문의 1 | 2024.02.07 | 368 | |
| 근로계약 | 서약서 부분에 이런글이 적혀있는데 무슨 뜻인지 궁금합니다. 1 | 2024.02.05 | 226 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 지급 문의 | 2024.01.30 | 217 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 연차수당 지급 및 퇴직금 관련 | 2024.01.29 | 1327 | |
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| 해고·징계 | 부당해고 근로계약서 미작성 | 2024.01.26 | 573 | |
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