안녕하세요, 연차 갯수 산정 관련하여 문의드립니다.
입사일이 2023-05-22인 직원이 2024-03-31에 퇴사할 경우, 발생하는 연차 갯수에 대해 궁금합니다.
1년 미만자의 경우, 1개월 만근 시 연차 1개가 발생하므로
2023-05-22 부터 2024-03-21까지 9개의 연차가 발생하는 거까지는 확인하였습니다.
다만, 여기서 마지막 근무달인 2024-03-22 ~ 2024-03-31 까지 10일치 근무한 것을 (1일 ÷ 31일 × 10일 = 0.322...)로 계산하여
총 9.322...의 연차가 발생했다고 봐야 하는지요?
(9.322... 개의 연차로 산정해야 한다면, 내부적으로 근로자에게 득이 되게끔 반올림하여 9.5개 연차로 산정하고 있는데,
그렇게 해도 괜찮을지요?)
아니면 마지막 달은 만근이 아니므로 발생한 9개로만 연차 갯수를 봐서 연차수당 정산을 해야 하나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 회사가 고용유지지원금 수급시 직원의 알바 1 | 2024.04.02 | 218 | ||
| 경력의 호봉산입에 대해 질문드려요. 2 | 2024.04.02 | 161 | ||
| 연차수당 문의 드립니다. 1 | 2024.04.02 | 225 | ||
| 직장내 괴롭힘에 대한 문제 상담드립니다. 1 | 2024.04.02 | 161 | ||
| 근로계약서 미작성 공소시효 1 | 2024.04.02 | 367 | ||
| 년봉계약 만료되어 재계약조건 요청 고용주 미대응 하여 사직 실행 1 | 2024.04.01 | 111 | ||
| 용역 퇴직금 정산에 관해 질문이 있습니다. 1 | 2024.04.01 | 239 | ||
| 시급제 노동자 연장근로(시간외) 수당 문의드립니다. 1 | 2024.04.01 | 309 | ||
| 부당해고 대응방법 1 | 2024.04.01 | 294 | ||
| 퇴직금정산으로 인한 퇴직 후 재입사 1 | 2024.04.01 | 473 | ||
| 주말근무 시 대체휴무 적용 건 문의 | 2024.03.30 | 312 | ||
| 일요일(주휴일)이 빨간날 이면? | 2024.03.30 | 190 | ||
| 근로자로서 보호받지 못하는 기분이예요... | 2024.03.30 | 128 | ||
| 계약직에서 정규직으로 입사한 직원 성과급 지급 가능 여부 | 2024.03.29 | 150 | ||
| 퇴직금계산시 무급휴직에 대하여 | 2024.03.29 | 288 | ||
| 관계사 이동 퇴직급여 통산, 수당 등 퇴직급여 포함 문의 | 2024.03.29 | 148 | ||
| 시간외수당 계산하여 근로계약서 문의드립니다. | 2024.03.29 | 406 | ||
| 퇴직급여 계산 좀 도와주세요! 육아휴직,육아단축 이후 퇴직 | 2024.03.29 | 231 | ||
| 회사의 복장규정 문의-경쟁사 착용금지 | 2024.03.29 | 140 | ||
| 근로계약 미체결 및 부당해고 진정 | 2024.03.29 | 168 |