안녕하세요, 연차 갯수 산정 관련하여 문의드립니다.
입사일이 2023-05-22인 직원이 2024-03-31에 퇴사할 경우, 발생하는 연차 갯수에 대해 궁금합니다.
1년 미만자의 경우, 1개월 만근 시 연차 1개가 발생하므로
2023-05-22 부터 2024-03-21까지 9개의 연차가 발생하는 거까지는 확인하였습니다.
다만, 여기서 마지막 근무달인 2024-03-22 ~ 2024-03-31 까지 10일치 근무한 것을 (1일 ÷ 31일 × 10일 = 0.322...)로 계산하여
총 9.322...의 연차가 발생했다고 봐야 하는지요?
(9.322... 개의 연차로 산정해야 한다면, 내부적으로 근로자에게 득이 되게끔 반올림하여 9.5개 연차로 산정하고 있는데,
그렇게 해도 괜찮을지요?)
아니면 마지막 달은 만근이 아니므로 발생한 9개로만 연차 갯수를 봐서 연차수당 정산을 해야 하나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 근로계약 미체결 및 부당해고 진정 | 2024.03.29 | 172 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차일수 산정 | 2024.03.28 | 209 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 급여계산 | 2024.03.27 | 476 | |
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| 임금·퇴직금 | 해외근무자 퇴직금 정산 | 2024.03.27 | 126 | |
| 근로계약 | 임금 변동 시 근로계약서 재작성 문의 | 2024.03.27 | 341 | |
| 기타 | 손목터널증후군이 심해져서 자발적 퇴사를 할 예정인데요 | 2024.03.27 | 571 | |
| 해고·징계 | 부당해고 | 2024.03.27 | 190 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 진정 출석조사시 사용자 고의 불참의 건 문의합니다. | 2024.03.27 | 257 | |
| 근로계약 | 정년퇴직 기간 경과 후 촉탁직 전환 | 2024.03.26 | 347 | |
| 기타 | 유급병가 사용시 공제금액 산정 방법 문의 | 2024.03.26 | 221 | |
| 휴일·휴가 | 초과된 연장근로에 대한 대체휴가와 개인연차중 우선순위 사용 여부 | 2024.03.26 | 193 | |
| 임금·퇴직금 | 비과세 항목 통상임금 포함여부 | 2024.03.26 | 522 | |
| 근로시간 | 주간 근무자 연장근로 및 야간근로시 수당 계산 | 2024.03.26 | 120 | |
| 근로시간 | 주주야야비비 교대제 1일 소정근로시간 문의드려요 | 2024.03.26 | 173 | |
| 휴일·휴가 | 해외 파견근무 후 육아휴직 | 2024.03.25 | 146 | |
| 근로계약 | 수습기간 연장 | 2024.03.25 | 214 | |
| 임금·퇴직금 | 근무시간 변경, 포괄임금제 적용 여부 문의 | 2024.03.25 | 208 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 받을 수 있을까요? | 2024.03.25 | 161 | |
| 휴일·휴가 | 무급 휴직자 연차 산정 문의 | 2024.03.25 | 125 |