반갑습니다.
우리회사 직원이 회사 업무과실로 인하여 정직을 당하였습니다.
징계 기간이 2023년 7월 17일 ~ 2024년 01월 16일까지 입니다.
회사 입사 사번이 1989년도 입사하여 2023년 근무중 징계를 당하였습니다.
2023년도 연차가 발생갯수가 31개였는데, 2024년도 연차가 징계로 인해 6개라니 계산 방식이 맞는지 의문이 들어 문의 드립니다.
우리회사는 연차갯수가 최초 1년 근무시 15개를 기준으로 2년 마다 1개씩 제한 없이 상승합니다.
회사는 2024년 연차 발생이 현재의 법원 판례대로 2023년 근무기준 1월 만근시, 2월, 3월, 4월, 5월, 6월, 7월 1일날 6개가 발생된다 합니다.
이렇게 계산하는게 맞는 것인지 좋은 대응논리가 없을지 문의 드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 해당여부 1 | 2024.04.12 | 474 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 상세계산법이 궁금합니다. 1 | 2024.04.12 | 295 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자의 날 5월 1일 근무에 대한 문의 1 | 2024.04.12 | 333 | |
| 휴일·휴가 | 주27시간 단시간 근로 정규직 연차일수 연차수당 연차 문의드리니다. 1 | 2024.04.12 | 273 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진에 대한 1 | 2024.04.12 | 261 | |
| 임금·퇴직금 | 각종 수당의 통상임금 산입기준과 도움을 받을 곳이 궁금합니다. 1 | 2024.04.11 | 272 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산 문의 1 | 2024.04.11 | 198 | |
| 해고·징계 | 부당해고 및 손해배상청구 가능성 1 | 2024.04.10 | 380 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 발생연차 일수 산출 1 | 2024.04.09 | 247 | |
| 근로시간 | 공휴일을 포함한 주 토요일 연장근로 계산 1 | 2024.04.09 | 397 | |
| 임금·퇴직금 | 12시간 근무 후 휴무자의 급여 정산 방법 1 | 2024.04.09 | 242 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 연차 갯수 1 | 2024.04.09 | 403 | |
| 휴일·휴가 | 휴일수당 미지급 신고시 1 | 2024.04.09 | 354 | |
| 기타 | 이중취업 관련: 공공기관 종사자 부수입(연간: 2천만원 초과) 건... 1 | 2024.04.09 | 350 | |
| 기타 | 동료직원 단축근무로 인한 추가 배정업무 거부할수 있는지 궁금합... 1 | 2024.04.09 | 108 | |
| 근로시간 | 사측의 유연근무 강요 및 정규직과 계약직의 근무에 대한 보상 차... 1 | 2024.04.09 | 160 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 중도퇴사 급여지급 1 | 2024.04.09 | 301 | |
| 기타 | 법정의무교육 및 중대재해처벌법 교육 문의 1 | 2024.04.09 | 290 | |
| 근로계약 | D-2 외국인유학생 비자 알바 신고 1 | 2024.04.08 | 492 | |
| 근로시간 | 시간 외 초과 근무 수당 적용 여부가 궁금합니다. 1 | 2024.04.08 | 271 |