안녕하세요 일용근로자 주휴수당 발생관련하여 문의 드립니다.
1. 일용근로계약을 일급제 2023.9.25~10.6일까지 [2023.9월25~27, 9.30, 10월4일~6일 총7일]명시하여 1건의 계약한경우
주휴발생 1개가 발생할까요?
9월 28일 9월 29일, 10월 1일~3일까지 추석과 개천절 공휴일 출근하지 않았습니다.
연속근무가 아니기때문에 주휴가 미 발생하지 않을까요?
2. 일용근로자 주휴발생이 2024.3.8(금)~3,21(금)(총10일) 한 경우 주휴 1개 또는 2개 발생인가요?
* 3월8일~ 3월14일 근무 주휴1개발생
* 3월15일~ 3월21일 근무 주휴1개발생 여부[ 3월 22일 근무일 없음]
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 단속적 근로자 수행기사 | 2024.04.28 | 78 | |
| 임금·퇴직금 | [베트남] 해외법인 근로자 관련 퇴직금 | 2024.04.27 | 150 | |
| 휴일·휴가 | 주6일(월~토) 중 5일을 근무하는 시스템 | 2024.04.26 | 188 | |
| 근로시간 | 4조 3교대 스케쥴상 주 48시간 근로 시 연장근로수당 처리 | 2024.04.26 | 176 | |
| 근로시간 | 연장근로시간 인정 기준 | 2024.04.25 | 199 | |
| 근로계약 | 근로계약서 내용과 다른 근무기간 구재방법 있는지요? | 2024.04.25 | 141 | |
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| 근로시간 | 40시간 미만근로자(주 35시간, 25시간) 근로자에 대한 휴게시간 부여 1 | 2024.04.17 | 302 | |
| 기타 | 연차관련 문의 드립니다. 1 | 2024.04.17 | 247 | |
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