안녕하세요.
대체인력 계약 종료 후 일반계약직으로 계약한 경우의 연차수당관련 문의드립니다.
2023년 육아휴직자의 대체인력으로 계약
- 2023.01.09.
- 육아휴직자가 퇴사함 (23년 2월)
- 대체인력으로 계약한 1년 모두 근무 (2024.01.08.)
2024년 일반계약직으로 새로 계약
- 채용절차 없음
- 2024.01.09. 바로 연속 근무
- 업무 내용은 같으나, 월급이 줄어들음
일반 계약직으로 계약하면서 연봉이 줄어들었고, 2년이상 근무시 무기계약직으로 전환될 수 있다고 안내받았습니다.
다만 대체인력으로 근무한 1년은 포함되지 않는다고 하였습니다.
위와 같은 경우, 2023년 연차에 대한 연차수당을 받을 수 있을까요?
2024년에는 몇개의 연차가 생기는게 맞는건가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로시간 | 임금피크제 초과근무 관련 문의 1 | 2024.04.16 | 200 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 연차 계산 문의드립니다. 1 | 2024.04.16 | 393 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 회사에서 입금 요청 1 | 2024.04.16 | 305 | |
| 근로계약 | 공고상 복리후생과 실제 조건 상이 1 | 2024.04.16 | 113 | |
| 해고·징계 | 사업장 양도시 해고수당 지급 유무에 대해서 문의드립니다. 1 | 2024.04.16 | 133 | |
| 휴일·휴가 | 임신기 휴일근무 문의 1 | 2024.04.16 | 116 | |
| 근로계약 | 사직서 제출에 대하여 1 | 2024.04.16 | 268 | |
| 임금·퇴직금 | 근무기간 약정 인센티브 지급 1 | 2024.04.16 | 81 | |
| 임금·퇴직금 | 무보수 비등기 임원 1 | 2024.04.16 | 159 | |
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