안녕하세요.
대체인력 계약 종료 후 일반계약직으로 계약한 경우의 연차수당관련 문의드립니다.
2023년 육아휴직자의 대체인력으로 계약
- 2023.01.09.
- 육아휴직자가 퇴사함 (23년 2월)
- 대체인력으로 계약한 1년 모두 근무 (2024.01.08.)
2024년 일반계약직으로 새로 계약
- 채용절차 없음
- 2024.01.09. 바로 연속 근무
- 업무 내용은 같으나, 월급이 줄어들음
일반 계약직으로 계약하면서 연봉이 줄어들었고, 2년이상 근무시 무기계약직으로 전환될 수 있다고 안내받았습니다.
다만 대체인력으로 근무한 1년은 포함되지 않는다고 하였습니다.
위와 같은 경우, 2023년 연차에 대한 연차수당을 받을 수 있을까요?
2024년에는 몇개의 연차가 생기는게 맞는건가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 해고·징계 | 부당해고인가요? 1 | 2024.04.08 | 156 | |
| 휴일·휴가 | 촉탁전환시 연차수당 지급 1 | 2024.04.08 | 214 | |
| 임금·퇴직금 | 야간 고정 근무자의 퇴직 시 연차수당 계산 1 | 2024.04.06 | 371 | |
| 고용보험 | 조기재취업수당 자격요건 문의드립니다. 1 | 2024.04.05 | 158 | |
| 기타 | 임금 근로계약서 및 세금 관련, 도와주세요 1 | 2024.04.04 | 184 | |
| 기타 | 연차수당 지급 관련 1 | 2024.04.03 | 299 | |
| 휴일·휴가 | 3교대(주주야야비비) 근무 대체휴무 사용 관련 1 | 2024.04.03 | 388 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 문의 드립니다. 1 | 2024.04.02 | 229 | |
| 최저임금 | 시급제 노동자 연장근로(시간외) 수당 문의드립니다. 1 | 2024.04.01 | 330 | |
| 임금·퇴직금 | 관계사 이동 퇴직급여 통산, 수당 등 퇴직급여 포함 문의 | 2024.03.29 | 151 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외수당 계산하여 근로계약서 문의드립니다. | 2024.03.29 | 428 | |
| 해고·징계 | 근로계약 미체결 및 부당해고 진정 | 2024.03.29 | 177 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 받을 수 있는 조건인가요? | 2024.03.27 | 269 | |
| 휴일·휴가 | 초과된 연장근로에 대한 대체휴가와 개인연차중 우선순위 사용 여부 | 2024.03.26 | 205 | |
| 근로시간 | 주간 근무자 연장근로 및 야간근로시 수당 계산 | 2024.03.26 | 129 | |
| 임금·퇴직금 | 근무시간 변경, 포괄임금제 적용 여부 문의 | 2024.03.25 | 215 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 받을 수 있을까요? | 2024.03.25 | 163 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외근무수당 신청 누락 | 2024.03.22 | 161 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 퇴직으로 발생된 연차선사용일수는 퇴직금에 계산... | 2024.03.21 | 345 | |
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