1. 월차 발생기준
저희 회사는 무조건 1일에 입사해야 만근시 다음달에 월차가 발생하고 행여라도 2일에 입사하면 다음달에 월차가 발생하지 않는 구조입니다.
회사 규칙으로 정해놨다고 하는데 문제가 안되는지요?
(중도 퇴사시 미발생 월차에대한 급여지급 X)
2. 연차사용 기간 & 발생기간
수습기간 1달이 지나면 정직원이 되는구조입니다.
예) 2023 년1월1일 입사 -> 2023년 2월 1일부터 정직원
그렇다면 노동법상 다음해 2024년 1월1일에 연차가 발생하는게 맞고, 사용기간도 2024년 12월 31일까지 아닌가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 1년미만 근무자 연차 | 2024.03.20 | 367 | |
| 휴일·휴가 | 배우자 출산휴가 | 2024.03.20 | 127 | |
| 임금·퇴직금 | 3조 2교대(주주주주 휴휴 야~~~) | 2024.03.20 | 286 | |
| 휴일·휴가 | 교대제 출근율 계산 문의드립니다 | 2024.03.20 | 94 | |
| 임금·퇴직금 | 회사의 임금 계산방식이 맞는건가요? 시급, 연차수당, 퇴직금 | 2024.03.20 | 276 | |
| 해고·징계 | 산재 환자 협박성 퇴사권유. | 2024.03.20 | 117 | |
| 해고·징계 | 부당해고 문의 | 2024.03.21 | 151 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직자 미복직 퇴사자 연차수당 계산 기준 | 2024.03.21 | 304 | |
| 임금·퇴직금 | 주 40시간 미만, 평일과 토요일 급여 책정 | 2024.03.21 | 202 | |
| 휴일·휴가 | 대체인력 계약종료 후 일반계약직으로 계약한 경우의 연차수당 | 2024.03.21 | 180 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 단위 용역계약 퇴직금 관련 | 2024.03.21 | 253 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 퇴직으로 발생된 연차선사용일수는 퇴직금에 계산... | 2024.03.21 | 321 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 인상시 고지 의무 | 2024.03.21 | 198 | |
| » | 휴일·휴가 | 월차 사용기준과 연차사용기간 | 2024.03.22 | 276 |
| 휴일·휴가 | 연차 갯수 | 2024.03.22 | 155 | |
| 임금·퇴직금 | 금품청산 기일 연기합의서,, 문자로 동의할시 법적 효력 | 2024.03.22 | 230 | |
| 근로계약 | 근로계약서상 내용과 틀릴경우.. | 2024.03.22 | 183 | |
| 휴일·휴가 | 연차갯수문의드립니다 | 2024.03.22 | 137 | |
| 휴일·휴가 | 기간제 계약직 연차부여 문의 | 2024.03.22 | 216 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 연차적용범위 | 2024.03.22 | 311 |